记者阮向民报道　说起垃圾分类，一个共同的感受就是“难”。从2000年我国启动垃圾分类试点以来，将近18年过去了，试点依然在路上。如何破解这一难题，近年来，垃圾分类“平湖模式”引起了各地关注，成为一个鲜活的样本。

　　“意识转了，方法对了，难题也能迎刃而解。”嘉兴平湖市总工会副主席曹新萍告诉记者，转变意识，就是要让更多的企业认识到推进垃圾分类所带来的效益；探索方法，就是要引领广大职工自觉参与到垃圾分类的务实行动，而服务企业、引领职工，是工会的职能所在、优势所在，也是助力政府破解难题的责任所在。

　　一家企业的现身说法：

　　向垃圾要效益

　　“刚开始接触垃圾分类的时候，感觉很陌生，很疑惑，但是真正将垃圾引入精细化管理后，不仅带来了良好的社会效益，还带来了实实在在的经济效益。”浙江比例聚合科技股份有限公司工会主席曾育说起厂区垃圾分类的成效，颇为自豪。

　　今年8月，平湖市总工会召开全市“星级三美”创建暨规上企业垃圾分类工作现场推进会，“比例聚合”的典型经验受到与会者广泛关注。

　　“比例聚合”是一家专业从事聚合物加工助剂研发、生产、加工、销售的高科技企业，垃圾的处理量特别大。“以往的做法是将生活垃圾和生产垃圾一股脑倒入垃圾池，然后付钱给环卫处，让他们来处置。由于垃圾数量巨大，处置费是一笔不小的开支。”曾育介绍说，市总工会开展“垃圾分类、美丽工厂”活动后，公司积极响应，在工会的指导下，将工厂的垃圾分成生活垃圾和生产垃圾。其中，生产垃圾又分为可回收和不可回收两类。生活垃圾由环卫处处置；可回收的垃圾，企业自己变卖；不可回收的交给危险废品处置单位。

　　如今，垃圾分类在“比例聚合”成为常态，除了可回收垃圾变卖所带来的收益，垃圾分类推动着企业精细化管理的不断深化，更重要的是，公司上下认识到垃圾分类所倡导的环境友好型企业是可持续发展的方向，给企业带来的是无形的效益。

　　一套机制的落地效应：

　　规上企业率先示范

　　省第十四次党代会报告提出，今后五年要在提升生态环境质量上更进一步、更快一步，努力建设美丽浙江，使“垃圾分类收集处理实现基本覆盖”。如何实现这一目标，平湖市总工会结合自身职能，找到了突破口——规上企业先行一步，率先示范。

　　垃圾分类，机制先行。平湖市总工会以创建“星级三美”（美丽厂区、美丽车间、美丽职工）为契机，确定创建工作项目清单，建立挂图作战销号机制、例会交流制度、推磨式检查机制、定期督查制度等一系列机制。

　　企业生活垃圾分类工作作为“星级三美”创建活动的重要内容之一，突出企业垃圾分类减量工作、垃圾分类基础设施建设和垃圾分类管理机制建设三个重点，在全市工会组织中开展垃圾分类减量行动。全市规上企业纷纷成立企业生活垃圾分类工作领导小组，并出台企业生活垃圾分类实施方案。

　　独山港镇在浙江伴宇实业股份有限公司举行企业生活垃圾分类示范活动启动仪式，从源头上实现垃圾减量和资源化运用。浙江莎普爱思药业股份有限公司、嘉特保温容器有限公司定期召开垃圾分类工作领导小组会议，全员参与垃圾分类，企业垃圾分类参与率达100%，分类准确率达80%以上。

　　一支队伍的创新活力：

　　引领职工走在前列

　　在“比例聚合”，有一支职工志愿队，他们的任务就是保障垃圾分类不留死角。像这样的志愿者队伍，在平湖各企业多达20余支。

　　引领职工走在垃圾分类前列，这是平湖市总工会推进这项工作的又一顶层设计。曹新萍介绍说，这支队伍除了开展垃圾分类宣传及知识普及之外，更重要的任务在于针对企业垃圾分类工作和生产经营发展需求，广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关竞赛活动，推进生活垃圾处理示范技术，增强企业创新活力。

　　为让广大职工参与到垃圾分类工作中来，平湖市总工会发放了《致全市职工的倡议书》，号召全市企事业单位职工积极响应，共同参与企业“垃圾分类、星级三美创建”专项活动。同时，进企业开展形式多样、主题鲜明、生动活泼的系列宣传活动，引领广大职工走在这项政府工程的最前列。据统计，目前，平湖市已有400余家企业开展垃圾分类，参与职工超过13万人。