本报讯 记者阮向民报道　《桐乡市劳动竞赛管理办法》日前制定出台。该管理办法旨在进一步规范劳动竞赛组织管理工作，提升全市劳动竞赛工作的制度化、规范化、科学化水平，积极发挥市级劳动竞赛在全市劳动竞赛工作中的示范引领作用，充分释放劳动竞赛在凝聚激发职工智慧力量和推动经济社会发展中的重要作用。

　　《管理办法》明确市级劳动竞赛内容需围绕职工技术创新、安全生产、工程质量、工程进度、节能降耗、班组管理和女职工建功立业等内容开展，通过竞赛达到创精品工程、建和谐团队、树先进典型、促企业发展的目标。市劳动竞赛委员会办公室根据各单位报送的劳动竞赛方案，每年择优确定8至10项市级劳动竞赛并以文件形式公布。

　　《管理办法》规定由市劳动竞赛承办单位制订竞赛活动方案、竞赛考核细则等，并组织实施竞赛。具体承担竞赛活动的单位应按照竞赛实施细则，进一步细化竞赛方案、明确责任分工，按照规定内容、目标、重点开展活动，把安全、质量、进度、创新、廉政等竞赛内容目标分解到基层单位。

　　《管理办法》明确由市竞赛委员会办公室负责制订表彰奖励方案，对竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰，分别授予桐乡市“工人先锋号”和“金牌职工”荣誉称号。