本报讯 通讯员翁浩浩、朱跃军、李敏慧、余德瑞报道　日前，武义县委组织部、县总工会、县人力社保局等单位，联合制定了系统的培育方案，以一名导师带两名学生的形式，将新录用公务员分为32组，分组拜访指定的32名市级以上劳模，由劳模导师帮助填写《劳模牵手雏鹰培育计划》，就学员思想建设、工作作风等方面提出具体建议。同时制订完整的后续配套管理制度，要求学员做到经常性接受指导、每季度情况汇报、年度交流总结。

　　“走上人民公仆岗位，要做到不忘初心、兢兢业业……”10月29日上午，武义县恒友机电有限公司螺杆试制车间里，一场特殊的仪式正在进行——今年新录用公务员梅青倩、徐俊攀拜党的十九大代表、全国劳动模范、车间副主任张仕恒为劳模导师。未来的一年内，他们将在思想建设、学习调研、爱岗敬业、社会公德、规矩纪律等方面，接受导师的悉心指导。

　　喝一口徒弟敬上的拜师茶后，张仕恒带着徒弟走进机声隆隆的车间，找出一款自己多年研究、经过数十次改进才投产的产品，细说创新钻研的快乐和收获。“组织上安排我们拜劳模为师，这种教学方式很新颖。有了劳模精神的指引，自己工作的目标和方向会更加清晰。”梅青倩说。

　　在全国劳模、原武义县公路段油路施工队队长贾礼相家，一次促膝长谈，让新录用公务员邓武阳、张俊杰接受了一次心灵的洗礼。“贾老师对党的深情和艰苦奋斗的精神，很值得我们年轻人学习。”邓武阳说。而让张俊杰印象深刻的是，贾礼相经常在工地上过春节。今年为了配合武义旧城改造，他第一个签订动迁协议，主动搬进还没来得及装修的毛坯房住，“这样的奉献精神既鲜活又感人，让我们深受教育。”张俊杰说。

　　组织新录用公务员拜劳模为导师，开展为期一年的“劳模牵手雏鹰”培育活动，是武义县继探索“新录用公务员劳动体验”后，在培育方式上的又一次深化。培育活动以拜劳模为导师、听劳模忆往事、与劳模同劳动、感劳模之精神为主要内容，让年轻公务员传承、弘扬新时代劳模精神，扎根基层、爱岗敬业、服务群众。

　　“让年轻公务员拜劳模为师，是尊重劳模、体现劳模价值的一种实实在在的举措，我们很乐意和他们分享自己的经验和感悟。”省五一劳动奖章获得者、壶山小学校长李建生说。

　　同时，为了弘扬劳模工匠精神，武义县总工会还开展了“劳模工匠精神进企业进校园”活动，通过劳模工匠的现身说法，使广大职工群众进一步坚定理想信念，增强职业信心，提升职业素养，提高创造能力，打造劳动最美丽、劳动最崇高、全社会尊重劳动者的社会氛围，激发创业、创新、创造热情。