本报讯 记者胡翀报道　日前，随着《绍兴市职工文化活动阵地建设管理实施办法（试行）》（以下简称《办法》）正式下发，预示着绍兴在基层——乡镇（街道）一级实现职工文化活动阵地全覆盖的目标将在3年内完成。“2个层级的五种类型活动阵地，面积从600平方米到6000平方米不等，辐射人群从3万人以下到250万人不等。”绍兴市总工会党组书记、常务副主席赵爱庆介绍说，“他们都有一个特征——就是‘六有’。”

　　所谓的“六有”职工文化活动阵地，就是有活动场地、有专人管理、有运行机制、有活动内容、有工作经费、有网上平台。记者从绍兴市总工会了解到，118个职工文化活动阵地将涵盖市本级，县（市、区）和乡镇（街道）。换句话说，职工能够在更近的距离找到活动的阵地。

　　《办法》中，对于职工文化活动阵地的总体规划分成两个层级，分别为工人文化宫和职工活动中心。其中绍兴市本级，越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市和新昌县等6个区（市、县）建设的职工文化活动阵地统一名称为工人文化宫，统一悬挂工人文化宫标识；各乡镇（街道）及区域化单位建设的职工文化活动阵地统一名称为职工活动中心或区域职工活动中心，统一悬挂职工活动阵地Logo。乡镇（街道）、工业园区职工活动阵地建设，则按照自建、联建、共建、租赁等方式进行。

　　其中，以市本级为例，《办法》不仅明确要建哪些建筑项目，建好的项目中要涵盖哪些具体的设置，还对开展的活动在次数、时间等细节方面都提出了标准。为什么要将活动细化？“其实目的显而易见，就是要将这些职工文化活动阵地用起来，让职工业余生活丰富起来，让他们的心安定下来，让工会的工作主动起来。”赵爱庆表示，“不仅如此，三年行动计划中，还有一项十分重要的工作，就是对这些新建、扩建、改建的活动阵地，进行考评和监督。”

　　通过考评，重点扶持或奖励职工相对集中的中心区域改建或扩建的职工文化活动阵地，让这些阵地成为导向正确、特色鲜明，设施先进、功能齐全，服务规范、经营有效，竞争实力强，社会效益和经济效益突出，深受职工群众欢迎的阵地。