记者何悦报道　位于湖州市德清县的莫干山镇是全国特色小镇，旅游资源丰富，生态经济和休闲旅游业发达，传统工业型企业相对较少。伴随着民宿经济这一新业态的蓬勃发展，民宿从业人员逐渐集聚、不断增加，如何因地制宜扩大工会组织覆盖面、延伸工会工作和服务触角，成为莫干山镇总工会在推进改革中特别关注和重点探索的问题。

　　今年，莫干山镇总工会作为湖州市基层群团改革的试点单位，积极探索创新，制定了《莫干山镇总工会改革方案》，主要通过探索新领域工会组织建设、构建“广覆盖”工会阵地布局、擦亮“本土化”工会服务品牌等三个举措，扎实推进改革试点工作，助力打响莫干山镇民宿“金字招牌”。

　　组建民宿行业工会，提升行业服务质量

　　提起德清，很多人都会联想到聚集了各式各样、大大小小民宿的莫干山。据莫干山镇总工会摸底统计，目前该镇共有民宿690家，从业人员2000余名，其中外来务工人员占39%。

　　“民宿行业季节性比较明显，民宿管家流动性大，因此我们想建立民宿行业工会组织，让民宿职工有‘娘家’，从而稳定队伍，提升行业服务质量，打响莫干山镇民宿品牌，更好地为乡村经济发展贡献力量。”莫干山镇总工会主席蔡晓荣表示。

　　目前，莫干山镇总工会共有基层工会45家，其中单建工会35家，联合工会10家。从2016年起，该镇总工会开始探索组建民宿行业工会，在后坞民宿集聚区，发动102家民宿成立首个民宿行业联合工会，该项改革一直持续至今。

　　在组建民宿行业工会时，莫干山镇因地制宜，在后坞、仙潭、庙前、劳岭等4个民宿集聚区、集聚村建立民宿行业联合工会，覆盖民宿300余家，吸收新增会员达500余人；在规模较大的乡村度假酒店中建立单建工会，通过返乡创业师徒结对、高端民宿与低端民宿结对等形式，吸引了一批青年返乡创业，发挥民宿行业工建服务中心在乡村振兴中的作用。

　　工会建起来后，该镇总工会进一步加强村民宿行业联合工会建设，发挥村民宿行业联合工会作用。蔡晓荣介绍，例如引领旅游行业创业职工岗位建功，率先在郡安里创建“工人先锋号”，积极培育莫梵、西坡、蕨宿等民宿为代表的返乡创业后起之秀；以赛代训组织开展厨艺比拼、客房整理、消防安全等行业技能比武，培育职工创业创新典型；创立多元化“职工+”业态，通过返乡创业政策体系扶持，积极引导职工参与民宿民俗、采摘休闲、户外运动等相关旅游行业，形成“职工+文旅”“职工+农旅”“职工+商旅”等多元化的职工创业就业模式。

　　构建“广覆盖”工会阵地布局，发挥区域共建整体效应

　　工会组织建起来了，职工阵地必须有保障。在镇党委、政府的支持下，今年5月，莫干山镇将工会阵地建设纳入了全镇公共服务阵地建设总体规划。按照民宿集聚区，根据“1+3”建设模式（1个工人文化宫，3个工建服务中心），全力推进民宿行业区域工建服务中心建设，形成广覆盖的区域共建工作新格局。该镇总工会全面整合现有阵地资源，对辖区内村、企业、学校、社会组织等已有的工建活动中心、职工之家、青年之家、妇女之家等阵地进行数据采集，建立“共建共享、一室多用”的阵地使用机制，实现组织共建、品牌共推、资源共享、阵地共用。

　　今年以来，通过自建、联建、共建、租赁等多种方式，该镇已建立起10多个职工服务和活动阵地，目前后坞村、仙潭村、庙前村工建服务中心已经启用，莫干山镇文化宫正在建设中，预计12月能投入使用，为工会活动的开展提供了场地保障，也为职工提供了工作之余的休闲去处。

　　同时，健全民宿行业工建服务中心运行机制，推行“全区域谋划、分小组活动”方式（即由镇总工会策划，民宿集聚区分别运行），自启动以来，已组织职工专题学习6次，开展现场研讨10余次，充分发挥区域共建整体效应。

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