杭钢报记者张峰报道　近期，杭钢集团举办转型发展与创新能力提升培训班，这是“杭钢集团2018~2020年中青年骨干全球创新力与领导力三年轮训计划”的第一期培训项目。

　　培训主要面向集团中层管理人员和专业技术人员，重点围绕工业4.0、智能制造、数字经济等领域，学习和了解世界最新知识和技术，提升国际视野与全球格局，打造以“管家、专家、资本家”为重点的“五个一”人才工程和知识型、技能型、创新型职工团队，激发企业创新发展活力。

　　此次培训由杭钢职教集团牵头组织实施，境外合作承办机构为德国北德集团。今年初，杭钢职教集团与德国北德集团签订了战略合作协议，共建中德人才培养基地。北德集团是目前世界上最大的技术服务供应商之一，已在70多个国家设立了分公司，年营业额超过11亿欧元。

　　杭钢集团作为省属国有大型制造企业，在我国积极推进“中国制造2025”的时代背景下，积极把握发展机遇，向世界制造业的创新标杆和质量标杆——德国学习，不断提升水平。

　　据介绍，本次培训班是杭钢集团历史上第一个大规模的“国内+国外”集中脱产培训班，是集团公司党委深入推进人才队伍建设的又一有效实践。