记者洪菡婷报道　90后汪能亮在工匠如云的浙江省建工集团，算是个后起之秀。参加工作仅三年，就以初生牛犊不怕虎的勇气、闯劲和精雕细琢、精益求精的匠心，先后将浙江建设工匠、省级优秀团员、杭州市最美建设人、“浙建匠星”、浙建技术能手等荣誉收入囊中。

　　2015年，大学毕业后的汪能亮成功入职建工集团总承包公司技术研发中心，从事BIM钢筋深化设计及BIM钢筋数控加工技术的创新研发工作。钢筋深化设计是在建筑图纸的基础上，优化配料，通过技术和经济相结合，为企业降本增效。

　　这是个费脑子的活，对于初出茅庐的汪能亮来说，一点也不容易。但他身上有着当代年轻人少有的稳重和专注，带着“做一行，就要做得像样些”的想法，跟着师傅规规矩矩地打基础。

　　入行第二年，汪能亮被委以重任，到集团湘湖三期项目独立开展工作。焦虑、担心，包裹着没有实战经验的汪能亮。巨压之下甚至萌生退意，但一个信念支撑着他：“第一炮绝不能是哑炮。”面对复杂的工程、艰巨的任务，汪能亮每天收集大量资料，深入一线，边学边做，不仅跟师傅学，还向现场钢筋班经验丰富的工人们请教。

　　在详细了解钢筋质量控制情况和项目施工过程中出现的各种技术难题后，他系统研究建筑结构理论和传统钢筋翻样技术，深入探索将BIM与传统的钢筋翻样下料和加工技术相结合，将下料效率提高了三四倍，同时使钢筋损耗率降低2.5%左右，提高了钢筋工程整体施工质量，确保了现场施工进度。

　　汪能亮不仅注重自身技术水平的提高，而且积极参与新技术的推广运用和一线工人技能培训。在施工现场，他积极发挥自己在互联网、专业技术等方面的优势，探索运用新技术以提高作业效率。自觉担任工人们的技术导师，帮助他们学习新技术、新工艺。在当时的湘湖项目中，就有两位工人掌握了利用软件进行钢筋深化配料的技术，另两位工人掌握了BIM钢筋数控加工技术。

　　“一年学，一年做，一年来总结。”汪能亮的三年可以这样来概括。他着眼于钢筋施工技术的推广，成立了集团内首个钢筋技能工作室，吸引身边思想先进、技术娴熟的青年技术人才共十余人加盟，致力于开展针对作业班组的技术交流培训和技能攻坚创新，解决施工难题。

　　工作室成立后，他先后多次带领团队前往项目一线开展针对作业班组的专业技术培训，内容包含规范解读、钢筋工程质量通病防治、BIM软件应用等。甚至带领团队认真编制《BIM钢筋深化设计技能培训教程》，用于对公司新入职员工进行周期性专业技能培训，取得了良好的效果。