记者杜成敏报道　自2001年撤镇建街以来，台州温岭市城北街道的经济发展进入了快车道，工业产值年均增幅达16%。形成了面积达1000多亩的3大工业集聚区，共有企业1600多家。2017年，街道本地人口2万人，外来人口超4万人。

　　在这样的社会治理新形势下，城北街道总工会不断强化工会组织的桥梁纽带作用，通过自己建、联合建、引导建等方式，盘活整合优势资源，建设职工服务活动阵地，并依靠基层工会力量带动服务站“建起来、转起来、活起来”，推动枢纽型组织阵地发挥作用，打通服务职工“最后一公里”。

　　三级工会阵地建设，服务无死角

　　初冬的晚上，城北街道后湾工业区像往常一样进入了夜间“静音”模式，不过有一处地方却是热闹非凡，那就是刚刚启用的城北职工活动中心，40多名来自工业区各企业的职工汇聚于此，结伴锻炼放松。

　　后湾工业区共有8000多名职工，曾经，凌乱的棋牌室、街边灯光昏暗的台球桌，是他们下班休闲的主要去处，也埋下了不少治安隐患。

　　城北职工活动中心是温岭市首家区域化职工活动中心，建筑面积542平方米。活动中心内设办事大厅、科普区、健身区、阅读区、儿童游乐区、妈咪暖心小屋、心理疏导室等，能切实满足新时期工业区职工群众的新需求，并以点带面，直接服务城北的全体职工，打通服务职工“最后一公里”。

　　“基层工会改革工作，不是工会干部坐着拍脑袋想出来的，而是以职工需求为导向，城北职工活动中心在建的时候，就有不少职工来询问开放时间，说明这个就是职工迫切的需求。”温岭市总工会副主席狄瑶说，“组织职工参与健康的文体活动，看着事小，但发挥出的凝聚力却很大，能有效地增加职工的归属感和集体意识。”

　　“对基层工会来说，阵地建设是难度最高也是最重要的，更是最贴近职工群众需求的。”温岭市城北街道总工会主席郑华志说。为解决职工活动中心的场地问题，城北街道总工会与企业联合采用共建模式，由企业出让场地、负责装修，工会出租金共同建成。此外，为了做好协调工作，由工业区企业的工会主席担任街道兼职工会副主席。

　　同时，城北街道总工会继续盘活整合优势资源，通过租用、改建、共建等方式，建设职工服务活动阵地，以城北职工活动中心为基础，构建“中心、站、点”三级工会阵地网络体系。目前，已建立3家职工服务站，并于今年7月份对其进行授牌。分别是台州飞鹰鞋业有限公司工会，服务职工约450人；城北街道山马村联合工会，职务职工约8250人；城北街道横塘村联合工会，服务职工6000人。

　　群团服务站，工会来牵头

　　除了该市首个区域化职工活动中心，城北职工活动中心还有一个头衔——后湾工业区群团服务站。这是响应当前群团改革总体要求的体现。

　　后湾工业区群团服务站采用一家牵头、多家联合的模式。由温岭市总工会牵头，市妇联、团市委和市科协等协同推进。并以群众需求为导向,设置教育培训、文体娱乐、平安建设、志愿服务、维权帮扶五大板块,采用“1+4+×”管理模式,提供微宣传、微培训、微行动、微互助、微关怀等服务,“零距离”服务广大职工群众。

　　以群团服务站为平台，工会将组织动员职工开展技术创新、管理创新、服务创新和创新创业，推动“劳模创新工作室”“温岭工匠”的选树培养；开展职业技能比武、技能培训活动，举办各类市场需求大且受职工欢迎的技术培训班，拓宽职工就业渠道，帮助其实现学历提升、技能晋级，推动建设一支知识型、技术型、创新型高素质劳动者大军；配合社会主义核心价值观宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大职工立足本职学习劳模、争当劳模。

　　同时，利用共青团、妇联等群团组织的优势，围绕职工群众的区域特点和实际需求，开展职工文体活动系列主题服务。下一步，服务站计划开展摄影摄像、化妆美容、烘焙制作等不同类型的培训班，分期分类分层开展培训活动，激发基层职工群众参与的积极性、主动性，丰富职工群众的业余文化生活。