浙江城建报胡舜平报道 “领导和我们面对面谈心，实打实解决问题，工作和生活中的烦恼少了，工作起来更有劲。”浙江城建建设集团一公司星河国际项目部临时党支部的“四谈心”活动，成为近日项目部职工热议的焦点。

　　项目部临时党支部成立以来，就以“抓党建、带队伍、促工作”为目标，开展主动约谈、集中恳谈、大事必谈、家属邀谈等“四谈心”活动，进一步统一干部职工思想，提升凝聚力和战斗力。

　　主动“约谈”即支部书记及委员通过平时对职工的观察，及时了解职工思想动态，当职工情绪出现波动、遭受挫折或与他人发生矛盾时，把握时机，主动约谈，将思想问题解决在萌芽状态。集中恳谈即在法定节假日等重要节点，通过召开全体员工大会、党小组会议等形式，开展集中学习，进一步明确岗位职责，使干部职工做到知责、守责、尽责。大事“必谈”即当干部职工遇到工作变动、家属生病等大事时，党支部书记主动与其谈心，了解困难和诉求，竭尽所能帮助解决，增强他们的组织归属感。家属邀谈即当职工因个人家庭矛盾等导致无法正常上班，甚至有辞职想法时，党支部书记分别与职工本人及其家属谈话，进行心理疏导，商量解决对策。

　　据介绍，通过“四谈心”活动，搭建了公司与职工的沟通交流桥梁，增强了项目凝聚力和向心力，有效促进了施工生产稳步推进。