记者张浩呈 通讯员翁晓东报道　“现在只要在制版时多花上5分钟，制作同一款职业装的布料能再省下一厘米。”宁波培罗成股份有限公司首席制版师潘超宇说起他日前突破的“一厘米”极限，异常兴奋，“别小看这‘丁点儿’布料，年均能为企业节约成本20余万元。”

　　像潘超宇这般精益求精的工匠型员工是企业优化发展的根本之基，当前，宁波鄞州区拥有技能人才超过5万名，如何让这支“技家军”更富有战斗力，事关区域经济高质量发展大计。

　　近年来，鄞州区以“百千万”工匠培育工程为抓手，打造一支规模庞大、素质高超的产业工匠队伍。

　　鄞州区总工会相关负责人表示，“百千万”工程从今年起到2020年为一个周期，聚焦先进制造业和现代服务业，关注基层一线操作岗位职工群体，集中选树一批产业工匠，其中区级“鄞城工匠”百名，镇街、园区培育选树本级工匠千名，企业级小工匠万名。

　　在一年的实施过程中，“百千万”工程独辟蹊径，逐步探索建立起以“一圈、一库、一班、一基地”为核心内容的“鄞州模式”。其中“一个工匠朋友圈”顺应互联网之势，把80位明星工匠请进微信群，进行技术讨论、答疑解惑、信息分享等线上互动；“一个工匠大师智库”涵盖10支不同专业技术攻关队，吸纳近百名高技能人才，走进中小微企业、社区、农村，输送技术、志愿服务等；“一个未来工匠大师培育班”聘请学院名师以及全国劳模、全国技能大师授课，培育优秀工匠后备队；“一个未来工匠大师培育基地”实施机械数控、电工电子、挖掘机等专项培训，辐射更广范围，培育更多新型匠人。

　　如今，区级、镇街（园区）、企业三级匠人不断涌现。

　　来自鄞州职教中心的徐斌带领宁波技师协会机械攻关队，利用双休日走进小微企业技术帮扶，累计对50多家企业的80多项技术难题进行指导和解决；“东联密封件”工程师叶传剑主持研发“常压烧结微孔碳化硅石墨自润滑密封环”，为企业新增产值3000多万元；“永灵航空”高级技师蒋立忠主导开发高速冲料设备，每台每月可以减少人工开支5000元……

　　下一步，区总工会将通过搭建“工匠智库”“大师联盟”等一批平台，健全帮带、互动、评选、关爱等机制，创建“未来工匠大师”品牌，确保“百千万”工程行之有效。