记者张浩呈 通讯员郁诗怡报道　“中奖了，我中了一箱橙子！还是咱‘甬工惠’实在！”在宁波市总工会官方微信平台“甬工惠”上，每天都能看到“粉丝”们热情的留言。

　　“工会经费就应当用于服务职工，向基层倾斜。”宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民说。基于这样的理念，按照“心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办”工作原则，近年来，宁波市总持续加大对基层的扶持力度。每年投入大量资金和精力，用于服务基层和普惠职工。

　　记者了解到，该市总工会运用线上线下联动，特惠、优惠、商惠相结合模式，推出工会“5·1服务卡”会员服务日、折扣坐地铁、1元看大片、每周福利推送等优惠活动。仅2018年，就通过“甬工惠”平台发放“网上小福利”150余万元；依托“5·1服务卡”，线下开展优惠活动89项，惠及职工115万人次，直接优惠金额超过300万元。截至目前，“5·1服务卡”发卡161万余张，签约商户945家。“蓝领通小额贷款”累计为职工发放创业就业贷款39.5亿元。

　　围绕职工衣食住行和精神文化生活，工会每年投入上千万元，用于一线职工体检和疗休养，还对示范职工食堂、“五好”职工宿舍进行表彰，并持续开展“百场演出进基层、千场电影下企业、万册图书送职工”等职工喜闻乐见的活动。

　　此外，为激活基层工会组织活力，宁波以工作补贴制撬动积极性，对三星级及以上非公企业工会主席实施补贴制，并推广“1+×绩效积分”岗位津贴制度，今年，市本级、区县（市）、镇街三级工会发放补贴共计610余万元。

　　为增进机关工会干部对基层工会和一线职工的了解，近年来，宁波市总工会还相继开展以“走近职工、增进感情、提升服务”为主题的“走进车间当一周工人”“转作风、提能效、强服务——当一周基层工会主席”“机关青年党员干部脱产挂职三年行动”等活动。由副主席带队，分批分组，组织机关工会干部下基层、进企业，与职工同劳动、同生活，面对面倾听职工呼声，真情帮助职工排忧解难。据统计，三项活动中，机关干部帮助基层工会和职工解决各类难题230余个。

　　在鄞州潘火街道总工会挂职的市总工会青年干部施昱冲说，“多在园区里走一走，才能了解各个企业的发展现状和实际需求；多和职工聊一聊，才能体会他们对工会职能的认识和丰富业余生活的渴望。工会组建要接地气，工会活动要接地气，工会干部更要接地气，接了地气，服务职工才更有底气。”