记者杜成敏 通讯员王盛报道　职工生病时必访、职工困难时必访、职工家庭发生矛盾时必访。飞跃集团有限公司建立“职工回访”机制，像对待家人般对待职工；

　　全国五一劳动奖章获得者——宝石集团股份有限公司阮玲斐夜以继日吃住在工厂，研究开发出了9款拥有自主知识产权的世界顶级新产品，以立足本职岗位创先进的方式反哺企业。

　　在台州市椒江区，像这样企业与职工之间关爱与反哺的和谐画面并不鲜见。从2006年开始，椒江区总工会以“企业关爱职工、职工热爱企业”的“双爱”活动为主题，开展劳动关系和谐企业创建活动，目前已有631家企业开展了和谐劳动关系创建，创建率达90.27%。

　　纵向联动，横向配合，当好职工“娘家人”

　　椒江区非公经济占到了全区经济总量的95%，在非公经济企业占主导的情况下，为进一步推进创建活动，椒江区及时调整了构建和谐劳动关系工作领导小组，联合区人力资源和社会保障局、区经信局、区工商联一起，通过创建活动切实维护职工合法权益；同时，要求街道劳动保障所、企业管理部门和街道总工会强化职能，分解落实目标责任，确定时间进度，开展企业调研，确定开展创建活动的企业名单，掌握活动开展情况；各街道和相关企业也建立了相应的工作领导小组，分析研究问题，制定改进措施，做到了纵向联动，横向配合。

　　8个街道的工会主席、社会化工作者和参加创建的工会干部进行了创建业务知识培训，同时，形式多样的宣传教育活动让创建活动深入人心。相关部门在开展常规宣传的同时，更注重了企业文化、业务培训、企业公众号等企业内部宣传阵地的作用，有力地推进了创建活动的深入开展。

　　2018年，全区新增2家市级创建劳动关系和谐企业、26家区级和谐劳动关系先进企业、1家区级和谐劳动关系先进特色小镇、2家区级和谐劳动关系先进组织。（下转第4版）