记者程雪报道　劳动和技能竞赛是浙江工会的品牌工作，在助力我省经济社会发展、重点项目落地推进、打造过硬职工队伍等方面发挥了重要作用。

　　从宁波舟山港主通道工程、金台铁路工程、杭绍台高速公路绍兴金华段工程等一批“两美”浙江立功竞赛项目，到各行各业的岗位比拼、技术比武，我省开展劳动和技能竞赛已取得了显著成效，竞赛活动的深度广度不断拓展，比学赶超的竞赛氛围更加浓厚，竞赛之花在浙江大地次第开放，芳香四溢。

　　据统计，2015年以来，我省共有63个省级参赛工程项目（重大活动）和36家省级特色小镇开展“两美”浙江立功竞赛活动，每年推动1000多个重大项目开展立功竞赛，带动2000多万职工参与技术服务、技术攻关等活动。

　　领域广泛，层次分明

　　我省劳动和技能竞赛不断向重点工程、重大项目、重大活动和新经济业态的“三重一新”领域拓展。

　　对重点工程、重大项目，主要在省级层面开展“两美”浙江重点工程立功竞赛，努力实现优质、安全、快速、高效、创新、清廉的“六好”目标。

　　对重大活动，主要围绕省委省政府的决策部署，细化目标任务，对不同推进阶段不同重点工作，要求设计活动平台载体，攻坚克难，保质保量地完成各个阶段的建设任务。

　　对浙江创新发展“金名片”的新业态特色小镇创建，主要围绕省政府对省级特色小镇验收命名的考核标准和生产、生活、生态“三生融合”要求，提出围绕高端要素、推进机制、投入产出、特色亮点、整体形象的“五好”目标开展竞赛。台州市椒江绿色药都小镇开展了以“六好”为目标、“四比三有”为主要内容的“红药丸”主题立功竞赛活动，并总结形成了《特色小镇创建立功竞赛30法》。

　　今年，杭州市全面启动了亚运场馆建设立功竞赛五年行动计划。同时，技能竞赛也从围绕国家职业名录上的项目，进一步拓展到社会民生、八大万亿产业等重要领域的新工种。

　　创新升级，成效显著

　　我省广泛普遍地开展劳动和技能竞赛，提出组织机构和单位职工参与面都应达到80%以上，每年举行60项左右的省级职业技能竞赛；同时，不断创新活动载体，打造劳动和技能竞赛升级版——自2015年起，开展建设“两美”浙江重点工程立功竞赛。

　　杭州湾大桥北接线（二期）工程从“小微改”中涌现出大智慧，从小班组中迸发出大能量；杭绍台高速公路绍兴金华段工程引领着“美丽班组”筑造美丽通道；台州市域铁路S1线一期工程大力开展“六比六创”活动赛出工程建设“加速度”……这些省级立功竞赛项目正如火如荼地在浙江大地上“生根发芽”。

　　党建带工建，工建促竞赛。劳动和技能竞赛促进了工程建设指挥部、合同标段建立联合党支部，在特色小镇建立工会组织，在巨化危化品货车集散地建立货车驾驶员之家等。

　　经验推广，示范引领

　　立功竞赛重在群众参与、重在补齐短板、重在取得实效，其落脚点是基层班组。无论是平凡无奇的钢筋水泥班组工人，还是身处险境的特别工种工人，这些“两美”浙江的建设者们，是立功竞赛项目的排头兵，他们挥洒在项目工地上的每一滴汗水，都饱含着辛劳而动人的故事；参加省内各行业技能竞赛的优秀选手和“金蓝领”们，用他们的专注和成绩书写着各行各业的匠人精神。

　　立功竞赛涌现出一大批先进典型、模范人物和能工巧匠，这些深耕在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的先进模范，对于广大参与劳动和技能竞赛的劳动者们是榜样、标杆，也是激励。

　　劳动和技能竞赛这个平台通过整理发布优秀竞赛案例、建立竞赛师资库、提炼经验总结推广、简报宣传通报表扬、典型示范宣传激励等方式，用榜样力量鼓舞人，以先进事迹激励人，不断深化竞赛活动，推进竞赛活动落细落实落地。