本报讯 通讯员陈怡报道　免费送教、送考、送证书……近日，温州市首批参与该市总工会“送教进企”自主评价的产业工人——温州瓯江北口大桥的70名一线职工，顺利拿到了高级工国家职业资格证书。

　　都说技术工“靠本事挣钱，凭技术吃饭”，但不同于企事业单位的人才晋升途径，活跃在生产一线的产业工人、农民工常有技术提升无门的苦恼。

　　早在2015年，温州市总工会从实际出发，打响了省内工会申报技能自主评价工作的第一炮。此后相继获批并开展了采购师技师、模具设计师高级工、镀层工高级工等自主评价工作。

　　“之前工会的自主评价工作都是针对行业或企业的普通职工进行集中培训，2018年我们拓展了服务范围，首次走进重点工程施工现场，把服务送到重点工程一线职工、农民工的手中，希望为产业工人打通技能晋升绿色通道，激励他们技术创新。”温州市总工会职工技术协作办公室主任王巧麟介绍，“我们还推出‘私人定制’授课方式，采用贴近生产需要、贴近岗位要求的培训考核方式，开办职工夜校，职工们不出工地生活区就可以得到有效的专业培训和考核。”

　　截至目前，温州市总工会已累计申报职业技能自主评价项目15个，开办电镀工、仓库管理员、电焊工等免费培训班，参加培训815人次，通过考核708人次，合格率达86.8%，其中获得二级技师以上国家职业资格证书174人次。

　　2019年，温州市总工会将继续为重点工程一线职工开展“送教进企”自主评价，帮助更多的职工免费提升技能。