初出茅庐的95后获得的第一个标签是：隐形退休人口——据说刚刚工作的95后，平均7个月就离职了——这是70后、80后甚至90后都想不到的。那么，到底是哪个瞬间、什么原因，让95后毅然决然地“炒了老板”？有网友随机采访了1000个95后，虽然有的辞职理由看起来有些奇葩，但是背后的原因有些或许再正常不过了。

　　务实型

　　@新新新

　　要回老家继承家业了，我家正好有个矿。

　　@人生就是起起落落落落落落

　　我妈喊我回去相亲，我想了想，觉得结婚挺好的，所以辞职了。

　　理想型

　　@我家星辰

　　我要去追求梦想，去看我的星辰大海。

　　@风一样的女子

　　我要像风一样自由，再见。

　　情绪型

　　@九颗糖

　　公司的同事都还行，就是老板太烦人了，干得不开心，一个月忍耐到了极限，迫不及待地走人！

　　@朝阳区罗纳尔多

　　老板太傻，不明白我的雄心壮志，从来不接受我的意见，你们公司不配拥有我这么好的员工，以后江湖不见！

　　@李狗嗨

　　公司总让转发他们的东西到朋友圈，我不想发，又不是我的。

　　钱没给够型

　　@大栗子

　　一个月4500元，缴完五险一金不到4000元，没有餐补房补交通补，天天加班不给钱，半夜打车回家提心吊胆，还有北京租房平均价格4900元，要不要了解一下？

　　心受委屈型

　　@元气少女

　　主管带着我们加了一个多月的班，一分加班费都没有。总是谈企业文化，为什么不能谈钱呢？

　　@天天都在宫斗

　　感觉公司那两个女领导天天都在演宫斗戏，你黑我一下，我踩你一脚的，还总是牵扯到我们无辜的小鱼小虾，工作都进行不好。

　　胸怀大志型

　　@考研必胜

　　公司的人太安于现状了，感觉没有人想要进取，如果我继续待在那儿，怕是三年后的我，依旧还是现在的我。所以我决定，辞职了，以后找个更好的工作吧。

　　@五魁首六六六

　　很简单，不想帮主管订盒饭，拿快递。我是来工作的，不是打杂的。

　　……

　　95后已经来了，00后即将步入职场，各位HR们，你们准备好，一起改变了吗？