本报讯　记者洪菡婷　通讯员张晓燕报道　 昨天，杭州市总工会联合有关部委办局正式启动开展的第三届“杭州工匠”认定工作，将在各行各业的优秀技术人才中认定30名业绩卓越、行业领军、社会认可的“杭州工匠”。

　　“杭州工匠”的认定工作自2016年起已开展了两届，最终认定了60名在职业技能、技术创新等方面处于国内乃至国际同行业拔尖水平的优秀技术人才为“杭州工匠”，同时确定了29名“杭州工匠”提名奖人选。通过多种形式的大力宣传报道，在全社会掀起了学习工匠、争当工匠的热潮。

　　据悉，申报本届“杭州工匠”的基本条件有所修改：取消60周岁以下的年龄限制，改为“须为杭州市在职职工、工会会员”；要求从事本专业技能工作一般在10年以上，在行业内具有突出的领军作用，还必须“热心传帮带工作”。同时还需要符合下列五个条件之一：

　　（一）具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率、产品质量，创造了同行业最高水平。

　　（二）在杭州产学研等领域刻苦钻研，追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。

　　（三）在技术上有重大创造或革新，有得到国内领先的成果并取得重大经济、生态和社会效益。

　　（四）获得世界技能大赛和国家级技能大赛的前三名，省技能大赛的第一名（符合此条，不受工作年限的限制）。

　　（五）职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过市级职业技能大赛第一名。

　　值得关注的是，今年，第三届“杭州工匠”的报名方式将采用组织推荐的方式，自下而上层层选拔。认定范围也从原来的主要聚焦制造业、服务业、传统工艺扩展到聚焦杭州拥江发展、三化融合、文化兴盛、民生福祉、改革攻坚和强基固本“六大行动”，向全行业延伸。

　　申报推荐结束后，将按照资格审核、专家评审、社会公示、领导小组审定等环节依次进行认定。全部认定工作计划于2019年4月底前完成。被认定为“杭州工匠”的人员，将授予“杭州工匠”荣誉称号，并颁发证书、奖牌和一次性奖励2万元。对符合条件的，将同时授予杭州市五一劳动奖章荣誉称号，已获得市级及以上劳动模范、五一劳动奖章称号的不再重复授予；优先参加市总工会组织的一线职工免费疗休养。