从一粒种子，到参天大树，离不开阳光的哺育。民营经济的成长壮大，正是基于党委政府政策关怀的阳光普照。作为党的群团组织，当以服务企业、服务职工为主责主业，通过重心下移、资源下沉，为民营企业发展带去光和热。

　　■记者阮向民

　　一年之计在于春。这个新年，柯桥的工会人在奔走着、忙碌着。在“三服务”的行动中，区总工会新年重点工作的任务清单渐渐成型，清单“置顶”的条目是“加强产业工人队伍建设，助力民营经济发展”。

　　柯桥区总工会主席喻光耀告诉记者，柯桥民营企业有特色，有活力，但也存在发展中的困难、前进中的问题、成长中的烦恼。遵循问题导向，区总工会在走访调查的基础上梳理出了一张民营企业需求表，比如强化思想引领，凝聚产业工人共识；创建和谐劳动关系，保持职工队伍稳定；崇尚工匠精神，提升产业工人素质等等，这些需求体现了企业所盼，也契合了工会所能。

　　就在最近，由区总工会牵头制定的《新时代柯桥区产业工人队伍建设改革实施意见》递交区政府审议。《实施意见》以打造现代产业新体系为契机，通过建立健全党委领导、政府负责、工会推动、企业和社会等共同参与的工作格局，把产业工人队伍建设纳入全区经济社会发展规划。具体内容包括强化产业工人队伍思想政治建设、优化产业工人队伍职业技能培育、完善产业工人队伍建设保障等，而每条意见都有一整套工作措施保障精准落地。

　　这些工作也一一列入了区总工会新年重点工作任务清单——选树一批“美丽职工”、创建一批“工人先锋号”、新建一批“企业职工培训学院”、深化“万名工匠库”建设……

　　“这些工作的开展，措施的落地，归根结底需要通过工会组织建设的推进，工会服务半径的扩大、服务手臂的延伸来实现。”喻光耀介绍说，今年区总工会提出了“五创五促”进一步参与基层社会治理创新工作的课题，其中第一项就是“创新联合工会建设途径，促进工会阵地普遍覆盖”。

　　创新如何达成? 答案是与时俱进。如今的轻纺城早已脱离了几个小推车、担挑肩扛的传统交易模式，公司化率达到近四成的数据背后，是楼宇经济、新业态的蓬勃发展。

　　去年4月，柯桥区柯桥街道楼宇企业联合工会挂牌成立。“半年多来，我最重要的工作就是‘扫楼’。”楼宇企业联合工会主席韩洁说，“一幢幢楼宇、一家家企业跑下来，虽然辛苦，但也很有成就感。”目前，已在14幢商务楼建立基层工会，覆盖企业4000多家、职工5万余名。联合工会针对各楼宇的不同业态，又细分成“万达红星区”“轻纺市场区”“国贸世贸区”“蓝天银泰区”4大区块，依托楼宇企业服务中心，分门别类开展技能比武、信息交流、文体活动、业务沙龙和维权帮扶活动。

　　而体现在服务方式上，柯桥各级工会也不断突破固有思维，开始新的探索。在浙江凡特思纺织品有限公司，产品设计人员成为主流员工，在企业工会的推动下，心理疏导、周末派对等活动为这一群体量身定做，带来的结果是核心竞争力的不断提升，企业的几何级发展，1.6万个产品、2亿美元的出口，见证着这支团队的无穷力量。

　　“我们所有的奔忙，都是为了迎向明天的灿烂。”喻光耀说，每一束阳光，都是照亮新时代民营经济美好前景的能量。