■通讯员周曦　记者杜成敏

　　在过去的十年，杭州职业技术学院有个二级学院，学生连续八年在全国服装技能大赛上斩获金奖，连续五届获得中国纺织工业协会教学成果一等奖， 2014年荣获国家级教学成果奖一等奖，2018年验收通过国家级专业教学资源库。这个荣誉满满的二级学院，就是杭州职业技术学院与达利（中国）有限公司合作成立的达利女装学院。近日，该院迎来成立十周年的日子，杭职院与达利（中国）有限公司签署了新十年校企战略合作协议，并揭牌成立了“纺织服装工程创新中心”。

　　十年来，达利女装学院按照人才培养目标，准确定位，校企合作不断深入，融入产业跨度更广。十年里，达利女装学院建成了专业群，让“立足一个企业，面向整个行业”的育人原则“落地生根”；校企双方共同确定专业人才培养目标，明确各专业培养的首岗、迁移岗和发展岗，学生的职业生涯规划更加明晰；明确了“职业素养+专业技能”的人才培养思路，将职业素养教育融入人才培养全过程，在不断实践的基础上，经过专家的讨论和提炼，形成了“整体化教学、生产性实训”人才培养模式，构建了基于达利典型产品的项目化课程体系。

　　据了解，杭职院与达利（中国）有限公司新近共同揭牌成立的“纺织服装工程创新中心”，将充分利用达利女装学院纺织服装专业群优势资源，与行业、企业和科研院所协同合作，在学院现有教学与技术条件的基础上，建设成为集研发、训练、教学、培训和展示等为一体的综合技术创新平台，包括纺织产品研发、女装共享版房（指将量体裁衣过程中的数据记录下来，形成一个大数据平台，然后供各个中小企业共享，为服装生产提供参照和依据）、女装柔性定制、针织服装技术和产品展示陈列等5个分中心。

　　该中心计划在已有近2500万元实训设备的基础上，调整硬件建设方向，继续分三年投入1300万元，用于纺织服装技术革新与产品创新的应用研究，包括引进“三维扫描”、“三维试衣”等设备，与达利公司、浙江省服装行业协会共同开展新技术研究，建立人体和版型数据库，开展产业人员新技术培训，实现应用研究与人才培养的协调发展。