李云中委员建议加强职工活动（服务） 阵地建设。

　　见习记者邹伟锋 摄

　　记者杜成敏报道　随着社会经济的发展，职工需求已经趋于多元化、个性化、便捷化、集成化，职工活动（服务）阵地的外延不断扩大。但由于阵地建设还没有作为全社会的共同事业共同推进、缺乏强有力的规划、得不到应有的保护,职工阵地离职工需求仍有较大差距。

　　对此，省政协委员、温州市总工会副主席李云中密切关注并开展调研。

　　“近年来,省总工会高度重视职工活动（服务）阵地建设，统筹推进了职工文化与公共文化的标准化、均等化建设,推动了区域公共资源与职工文化阵地的共建共享，取得了有效的成果。”李云中说，“但要满足全省工会会员的需求，职工活动（服务）阵地保有量依然不足。”

　　李云中分析，职工阵地离职工需求仍有差距原因在于，职工活动（服务）阵地建设还没有作为全社会的共同事业共同推进。一直以来,工会通过自身力量、自有资源去推动职工活动（服务）阵地建设,能力非常有限,资源非常有限,成效也非常有限；同时，职工活动（服务）阵地目前尚未进入公共文化服务体系,未完全列入经济社会发展规划,阵地建设得不到保证。

　　为进一步加强职工活动（服务）阵地建设,避免工会单兵作战，李云中建议：将职工活动（服务）阵地建设作为全社会共同事业，按照职工数确定各类阵地的保有量，纳入本地区国民经济与社会发展规划，纳入城乡建设规划和土地利用总规划；要布局合理，到2020年前，实现每个县（市、区）都建成工人文化宫的目标；在推动全面覆盖的同时，要考虑在职工集聚的乡镇（街道）、工业园区、产业集聚区、经济开发区等，增加布点。

　　李云中认为，职工活动（服务）阵地建设的内涵，在于推动职工文化融入公共文化，加快构建现代公共文化服务体系。因此，要建立文化阵地建设合作机制，把多元优质的公共文化平台、服务、产品送入园区、楼宇、企业，成为职工身边的文体设施。职工活动（服务）阵地建设享受政府公共文化活动场所建设的同等政策待遇，要见规划图、见行动计划书、见财政预算表。

　　同时，还要加强职工活动（服务）阵地的产权保护，严格按照《不动产登记暂行条例》登记、管理工会资产，明确牵头领导，明确责任部门，明确解决期限。