本报讯　通讯员张华恩、周志灵、徐平报道　近日，在天台县2019年春季大型人力资源交流会现场，摩肩接踵的超高人气为当地的用工市场增添了浓浓的春意。

　　浙江银轮机械股份有限公司的展位摆在进口附近，该公司管理人员杨敏飞正在为求职者介绍企业发展状况，指导填写表格。杨敏飞说：“我们是全县首家上市公司，急需大量高层次人才。”当天，当地的上市公司和拟上市公司悉数到场，所提供的岗位大约占了招聘会总数的四分之一。

　　相比此前的招聘会，上市公司对技术类岗位的需求更加旺盛。杨敏飞介绍道，以前普工分的种类比较多，现在是技术岗分类更细，专业性强的岗位多起来了，普工就归为一个门类。笔者看到，包含设计、研发、工艺、质量等岗位，被分门别类列出，方便求职者“对号入座”。这一变化，无一例外地出现在参与招聘的县内外重点企业中。

　　90后硕士生王则俸在祥和实业股份有限公司的展位前，停下了脚步，他通过微信扫码了解企业信息。当天，这家国家级高新技术企业带来了近50个岗位，王则俸意向的岗位是外贸员、跨国谈判员等。公司人力资源部工作人员奚彩霞指导求职者扫码，让他们更多地了解企业情况及员工的福利待遇。

　　“实际上，这也是‘互联网+’时代招聘会上的新现象。”天台县就业管理服务处主任张美玲说，今年有多家企业在交流会现场通过微信扫码、线上推送等方式，让求职者进一步了解企业，而这种方式也格外受到知识型岗位求职者的青睐。

　　据悉，当天参会企业数和求职人员数都创当地历史新高，共有238家县内外单位进场招聘，共提供就业岗位7953个，进场求职人员约1.2万人，达成初步意向3258人次。