■通讯员周建巨

　　“真想不到，我没有高学历、工作年限也不长，这次通过技师晋级申报，评上技师了。”浙江杭海汽车配件有限公司职工潘舜拿到模具工技师证书后兴奋地说。

　　日前，安吉县人力社保局、县总工会公布了2018年度技师推荐直接认定名单，通过企业自主申报，全县类似潘舜这样的一线职工共126人，凭真本事拿到了技师国家职业资格证书。

　　传统高级技师、技师国家职业资格证书的取得，要通过培训、鉴定和资格评审，或通过市级以上技能大赛获奖来获得。如，参加技师鉴定考试，规定了职业年限须连续工作满20年以上，限制了不少一线职工的资格晋升。为更好地助力企业发展，进一步优化营商环境，安吉县人力社保局、总工会创新技能人才培养方式，积极开展高技能人才直接认定工作。自2018年4月份以来，围绕降低企业成本、提升技能水平这一需求点，深入企业、主动作为，开展了将专业评价与企业认可相结合的“企业技能人才自主评价”及“技师、高级技师直接认定”专项行动。该行动突破技能人才学历、资历、年龄、身份的限制，通过将职业资格申请培训、考试鉴定、领取职业资格证件三个事项环节变更为直接认定一个事项环节，且实行就近办理，既为企业节省了技能人才培训、鉴定成本，也为技能人才减少了来回跑、跑多次的麻烦，将“最多跑一次”改革真正落到实处。

　　截至目前，通过这两个途径，安吉已经评选出高级工382人、技师126人，开展技能人才自主评价和直接认定企业115家，为企业发放技能提升补贴153万元，减免鉴定费8.5万元。

　　根据该县《关于高水平打造人才生态最优县的实施意见》新一轮人才政策，在岗职工符合县人才政策和大学生就业创业政策相关规定的，可享受一定的岗位（技能）津贴：高级技师1.8万元/人、技师6000元/人，分三年拨付。对新获得制造业高级技师职业资格的在岗职工，给予一次性8000元奖励（技能提升补贴不重复享受）。符合县人才政策的企业可享受一次性育才奖：高级技师1万元/人、技师5000元/人。