本报讯 记者冯伟祥 通讯员周永章、陈益刚报道　近日，舟山公交车司机口口相传着一桩暖心事：公司主要领导向公交司机贺春伟颁发“委屈奖”和奖金。至此，舟山市公交公司已向15名公交司机颁发了“委屈奖”。

　　今年1月2日，贺春伟驾驶公交车运营过程中，无故受到一名乘客殴打，造成头部、右眼部、颈部、腹部等部位不同程度受伤。面对这名男子的暴打和辱骂，贺春伟理智控制个人情绪，在当时公交车尚未熄火的情况下，牢牢守住方向盘，自始至终做到打不还手、骂不还口，保护了车上乘客的安全。公安机关立案调查后，对殴打贺春伟的男子徐某处以行政拘留10日。

　　事发后，公司主要领导先后到医院和家中看望慰问贺春伟，向他颁发“委屈奖”和奖金，并在大会上要求全体员工，尤其是公交司机向他学习。

　　这对贺春伟来说是莫大的安慰和鼓励。“公司做得很到位，是对我们员工的一种关爱。”贺春伟表示：“在以后的工作当中我会继续保持这样的心态，继续遵守公司规章制度，不让负面因素影响个人的情绪。”

　　经过精心治疗，贺春伟目前已基本康复，近日已重新上岗。

　　针对公交车运营途中有个别乘客打骂公交司机的情况，为确保行车安全，舟山市公交公司始终要求公交司机遇到突发情况时顾全大局，控制好个人情绪。2012年公司为此专门设置“委屈奖”，公交司机如在工作中受委屈或受到个别乘客打骂，公司在认真听取本人陈述的同时，调取车载监控视频查看，确认其处置得当就颁发“委屈奖”。与此同时，公司工会努力为公交司机合法维权。

　　至今，公司和公司工会及分公司先后向15名公交司机颁发“委屈奖”。

　　“设立‘委屈奖’，对受到委屈的公交司机是一种事后补偿。”舟山公交公司安全保卫部经理王伟忠说，设置这个奖项是让在工作中遭受委屈和不公平待遇的员工能够得到一些物质上的补偿、精神上的慰藉，表达单位的慰问和人文关怀，同时也是一种褒奖。

　　据了解，下一步，舟山公交公司计划给部分公交车司机座位加装相应的安全防护装置。同时也希望乘客和公交司机都相互理解和尊重，共同营造良好的乘车环境。