记者羊荣江　通讯员恽光曦报道　“我们在这个招聘会上，招到了7个缝纫工”“我们收获也很大，物色到一个设计师和一个打版师。”近日，在义乌市人力资源产业园举办的2019年“阳光就业”企业专场招聘会现场，两位来自苏溪的服装企业主高兴地交流着招聘成果。

　　据悉，此次由义乌市总工会主办的“阳光就业”企业专场招聘会共有118家企业参会，提供800余个岗位，吸引8000多名外来务工人员、农村富余劳动力及院校毕业生等社会各行求职人员前来求职咨询应聘，有2800多人在现场达成初步就业意向。

　　这是义乌市总工会扎实开展“阳光就业”行动，实打实帮助企业和职工群众解决困难和问题的一个生动事例。

　　推进“三服务”活动

　　据了解，为深入推进“三服务”活动，义乌市总工会坚持问题导向、效果导向，深入企业并实地听取企业生产经营情况，重点了解企业需求和期盼，帮助企业解决转型升级发展过程中遇到的困难和问题；到基层走访慰问困难职工，看望劳模工匠；帮助各级工会查找工作薄弱环节，完善工作机制，提升服务企业、服务职工的能力水平。

　　“三服务”活动开展以来，义乌市总工会共走访企业94家，劳模、工匠以及困难职工34人，共收集企业和职工群众反映的问题82个。

　　义乌市总工会建立了领导班子成员“九联系”制度，每位领导班子成员联系3~4个镇（街道）总工会、3~4个市直工委、3家企业、1家新领域基层工会、1家乡村精品线工会、1家职工疗休养基地、1名劳模、1名工匠和1名困难职工。

　　同时，健全机关干部联系企业工会和困难职工制度，每位机关干部联系3家企业工会和1名困难职工。义乌市总工会领导班子及机关干部将定期深入基层听取企业和职工的诉求和反映，梳理形成问题清单，建立问题销号处置机制，并跟踪抓好落实。

　　解决“招工难”问题

　　为了缓解企业“招工难”问题，义乌市总工会建立了100万元技能培训专项资金，计划实施“技能培训大风车”行动，通过开展订单式、定向式培训，全面提升职工技能素质。同时，各级工会相继开展“阳光就业”行动，举办工会专场招聘会。

　　为了帮助职工维护权益，义乌市总工会组织法律援助志愿者，深入基层、企业开展劳动纠纷巡回受理活动，为广大职工提供法律咨询，帮助解决劳动纠纷。同时，组织开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动，为广大农民工提供法律咨询、心理咨询、健康咨询等服务。

　　推动职工创业创新

　　为解决职工创业创新孵化平台缺乏的问题，义乌市总工会进行了探索创新，如通过盘活资金，建立了100万元职工技术创新资助金，计划对企业职工个人或团队在技术创新活动中产生具有先进性、实用性，并在生产实践中可推广、应用的优秀项目，给予1万~5万元的资金资助，每年资助20个项目。

　　同时，优化义乌市职工众创空间的运行和管理，大力引进培育“四大战略产业”项目团队，为有创业创新需求的职工提供免费工位，对获得发明专利的团队和创客给予补助，助推义乌市产业转型发展。