记者胡翀　通讯员袁敏杰报道　年后，绍兴市上虞区各乡镇街道接连部署开展春季人力资源现场招聘会，上虞区总工会依托招聘会为平台，主动延伸服务职能，促使本地用工需求与对口帮扶地区衔接，将法律法规送到基层一线，为职工答疑解惑，用实际行动为“三服务”注入丰富内涵。

　　上个月，驿亭镇总工会邀请镇内5家用工需求量较大企业，携200余个岗位，走进四川省阿坝州小金县，参加第三届对口帮扶暨2019年“春风行动”现场招聘会。这些岗位包含车间普工、生产管理、各类技工等多个工种，更有数个针对特定困难人群，不限学历、年龄、技能的爱心岗位。招聘现场人流如织，短短一小时内，仅绍兴兴驿铝业有限公司一家就登记了30余名有意向的职工。

　　为企业招到急需的员工，只是工会服务企业的第一步，继续跟进这些外来员工在本地的工作生活情况，进一步了解他们的适应性，为他们长期扎根上虞做好后续服务，是目前驿亭镇总工会的主要工作之一。这几天，驿亭镇总工会主席陆顺龙就带着工会工作人员依次走访企业，不仅购置了牛奶、面包和一些生活用品，还为小金县来的务工人员送去了羽毛球拍等健身娱乐器材。

　　陆顺龙说：“让更多的小金朋友掌握技术和本领，在企业中找到适合自己的岗位。通过就业来扶贫，一方面满足企业用工需求，另一方面实现对口帮扶的价值，还能让劳动者通过学习技术，找到谋生的手段，是一件多赢的好事。”

　　前不久，小越街道举办了2019年春季人力资源现场招聘会，邀请35家实力企业参加，提供近千个岗位，工种涉及广泛，旨在帮助本地企业解决春节过后员工流失问题，促进各类求职人员就业。上虞区总工会把握此次机会，组织“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务小队，在招聘现场开展服务活动，发放《劳动法》《工会法》《职工普法手册》等资料400余份，为应聘职工讲解工会福利，提供法律咨询，合计服务387人次。

　　“我不敢成立工会……”小越街道招聘会现场，一位企业主在摊位前与同行者的对话引起了小越街道工会主席陆三龙的注意。陆三龙一把挽住这位企业主的胳膊，笑呵呵地说：“今天就让我们总工会的小年轻来做做你的思想工作。”

　　志愿者向这位企业主解释了我国工会的性质和作用，更多的是采用平等协商、沟通调处的方法来解决劳资矛盾。并将集体协商工作操作手册、职工住院医疗互助保障活动简介等资料递到这位企业主的手中，希望该企业能尽早组建工会。

　　同样的一幕也出现在谢塘镇招聘会现场。各乡镇街道总工会主席借着招聘会的契机，通过建会企业的案例及工会的宣传资料，向未建会企业宣传建会政策和优点，鼓励企业依法成立工会。

　　“春风行动”送岗位，“三服务”中显温暖。上虞区百官街道、道墟街道、小越街道、驿亭镇、谢塘镇等乡镇街道相继举办春季人力资源现场招聘会，发动企业237家，提供就业岗位6963个，到场人数逾1.5万人，达成就业意向近2000人。