记者杜成敏报道　“我是一名新杭州人，听说招聘会就是针对外来务工人员的，就来看看有没有适合自己的工作。”来自黑龙江的刘女士说。

　　昨日，在杭州市“春风行动”专场招聘会上，像刘女士这样前来应聘的新杭州人有不少。而本次招聘会的重点，就是为农民工、高校毕业生、下岗或转岗职工提供就业服务。

　　“杭州发展空间大，给年轻人的机会也多，很适合打拼。”去年刚从台州学院会计专业毕业的小王刚给娃哈哈集团投了简历，她告诉记者，自己非常关注招聘信息，提前准备了好几份简历，想多投几家企业试试。

　　据了解，此次活动由省总工会、杭州市总工会、杭州市人力资源和社会保障局联合举办。浙大同力后勤集团有限公司、浙江省纺织品进出口集团有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司等150余家招聘单位为求职者带来了1万余个岗位，工种涉及财务、销售、机械、服务等。

　　记者注意到，在当天的招聘岗位中，一线技术工人和服务岗位人才需求较大。位于萧山的浙江东南网架股份有限公司，仅气体保护焊工、拼装工两个岗位的需求就达到了400人，并且开出每月6000元至1万元的工资及缴纳五金的待遇。企业工作人员告诉记者，制造企业用工需求大，节后用工更是紧张，近期他们已参加了多场招聘会，但仍未满足企业招工需求。“希望有关部门多组织举办类似的活动，多牵线搭桥，缓解企业用工难题。”

　　当天招聘会也聚集了很多酒店、餐饮企业，而服务员岗位人才最“紧俏”，不少企业需要一次性招聘20人至30人。一家酒店工作人员告诉记者，酒店服务类岗位目前已出现人才“断层”现象，从业人员的平均年龄已上升到45岁以上。“愿意从事这一行业的年轻人越来越少，希望引起政府和社会的重视，让旅游、酒店行业能够健康发展。”

　　为了“抢”到人才，很多企业在招聘会现场也主动出击，发放宣传资料，走出展位主动询问应聘人员需求。杭州畅创家居用品有限公司工作人员就拿着优厚待遇福利的资料勤“吆喝”：“包吃、五险、节日福利、带薪年假、绩效奖、全勤奖……”他希望这些条件能吸引到需要的人才。

　　据了解，本次招聘会共2000余人入场，500余人达成就业意向，共向求职者发放各类宣传资料2000余份。活动当天，杭州市总工会和杭州市人力社保局还搭设了咨询展台，免费向职工群众及企业单位提供职业指导、就业政策咨询、法律咨询及援助，在帮助职工了解劳动法律常识，更好地维护自身合法权益的同时，也帮助企业单位掌握劳动法律规定和程序，在招工用工中严格遵纪守法，维护职工队伍稳定。