日前，2019年绍兴招才引智“春季专列”正式启动，2.81万个高薪优岗乘坐七趟“专列”，将分赴7大片区30个城市、296所高校，寻找属于他们的“主人”。与此同时，为高层次人才量身定制的“一卡通”正式发放，这是绍兴集聚人才、服务人才的一大创新之举。

　　今年的“春季专列”延续“人才+N”模式，重点突出引才“精准化”，融合组织、人社、宣传、科技、招商等部门资源，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南7大片区，开展全方位、大领域、多层次的综合推介和人才招聘。高校是绍兴“春季专列”引才的主战场，除了选择在重点城市的重点高校集中举办大型综合推介会外，还将瞄准与绍兴产业和人才需求匹配度较高的高校院所。绍兴将组织20家左右同类需求的企业赴相关高校举办专场人才招聘会，并将在杭州、宁波、香港等地开展“绍兴周”人才活动，实现招才引智与城市宣传、科技项目合作、招商引资、文旅推广和青年活动相结合，以达到“专列”引才效益最大化。

　　为了吸引优秀人才落地扎根，近两年来，绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。如：全面实施绍兴“海内外英才计划”，入选并落户的海内外高层次人才可享受最高500万元资助；对在绍兴实施产业化的重点技术创新团队可享受最高1000万元资助；对国内外顶尖人才领先的重大项目可“一事一议”，上不封顶等方面的优惠政策，这也为创造良好的人才生态，增强城市竞争力提供了有力保障。

　　值得一提的是，由绍兴人才综合服务中心以“全国一流、全省领先”标准建设的“海智汇”也已启幕。据了解，“海智汇”将结合“互联网+人社”建设，打造了一个综合性线上服务平台，可为人才提供政策兑现、寻找工作、企业招才等线上功能。其中，政策兑现平台取消所有企业、人才盖章环节，以浙江政务网的实名认证体系代之，取消政府部门的盖章行为，以电子签章代之，能通过数据平台获取的电子证照、证明等材料，不再要求申请人提供，覆盖了全市250个人才事项。申请人只需通过浙里办手机APP等，就可实现网上办、掌上办、一卡通办、全市通办。邵讯