大东吴报报道　近日，大东吴汽车电机公司组织开展了企业自主评价暨技能人才选拔活动，共28位青年职工参加了此次选拔。

　　此次人才选拔分为实际操作考、理论考试两个环节，由班组对报名的职工提前进行预选。考试的内容为电机装配基础知识、岗位应知应会、岗位操作技能等，根据职工理论成绩和实操成绩，科学合理地选出一批一专多能的岗位优秀员工，综合成绩优异的职工将进入公司“人才储备库”进行专业、综合性的培养。

　　通过开展此次技能人才选拔竞赛活动，公司在对一线员工技术水平进行摸底的同时，大大激发了广大职工比学赶超的积极性，营造了全体职工立足岗位、苦练技能的浓厚氛围。通过发现人才、储备人才、选拔人才，更好地服务于产品的生产及优化，为推动公司的发展奠定了良好的人才基础。

　　人才兴则企业兴，创新强则企业强，这是推动企业超越发展的最有力有用的手段。为了加大企业高技能应用型人才的培养，做好“金蓝领”孵化器，公司各级管理层将合力打好人才培养的组合拳，重点扶植一批爱岗敬业、刻苦钻研、追求卓越、认真、敬业、敢于负责、勇于担当的职工，为电机公司跨越发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。