（上接第1版）

　　在工作中，他们把网上工作作为联系和服务职工的重要平台，将线下服务内容向线上拓展，着力推进衢州网上职工之家、会员实名制登记、工会财务系统、困难职工精准帮扶、职工技能素质提升平台、线上疗休养信息服务平台和就业服务平台建设工作。

　　衢州市总工会还有一个亮点工作是，“工情直通车”直接“开进”职工身边。“工情直通车”是衢州市总工会推行的一项服务创新改革，也是响应当地市委、市政府“最多跑一次”改革的“工会样板”。“工情直通车”根据职工诉求情况，每月确定一个主题，邀请相关部门参加，深入企业现场，倾听呼声和要求，解决实际困难和问题，把问题解决在企业一线，把温暖送到职工心坎上。

　　徐雄强表示，今年，“工情直通车”的活动向县（市、区）工会延伸，通过协调有关部门人员、深入企业一线、深入职工群众，面对面、心贴心感受职工所思、所想、所盼，帮助企业和职工解决实际困难和问题，真正做到服务企业和职工“零距离”，在衢州市打造“枫桥经验”升级版中体现工会的作为和担当。县级工会年内至少开展4次“工情直通车”活动。