记者张浩呈、阮向民、杜成敏 报道　久雨放晴，杭州下沙国通求职广场的冷清并没有随着阳光而回暖。湖南邵阳职业技术学院2019年应届毕业生叶向松匆忙赶来，趴在柜台上填写实习表格。

　　2000年出生的叶向松，用“发配”来形容自己当下的处境。春节刚过，叶向松被学校安排到杭州远郊一企业实习，“不是我自己找的，是学校推荐的，学校跟企业有合作。”交谈中，这个还未满20岁的年轻人语气显得有些烦躁，当被问及实习期满是否还会留在这里工作时，叶向松的回答不带一点犹豫：“肯定不会留在这里，想在杭州城区找个工作。”

　　薪资弥补不了的城市距离

　　站在展位前，负责招聘的何啸鹏有些茫然。前不久举行的杭州（春季）人才交流大会现场人来人往，但他的招聘展位却遭受冷遇，“一上午了，没几个人过来。”

　　何啸鹏所在的浙江欧洁科技股份有限公司位于德清县，是一家专业生产医疗器械的公司。参加这次招聘会，公司推出了技术研发、销售、一线普工等多个岗位，“我们给出的薪资条件应该是有竞争力的，但很多年轻人听说我们的企业在德清就转身走开了，觉得是个小地方，不愿去。”何啸鹏说，现在的年轻人对就业地点越来越挑剔，很多人不愿意去偏远的工业区，更希望待在杭州这样的大城市，他们喜欢大城市的氛围，觉得发展的机会也更多。

　　招聘会现场，浙江德迈机械有限公司总经理助理余晓群不停地向来往的应聘者吆喝，不过似乎并不见成效，她告诉记者，今年用工缺口比较大。公司位于杭州市富阳区富阳经济技术开发区，“虽然我们薪资福利都算得上优厚，但因为地理位置比较偏，进一次城要倒几趟公交车，年轻人一看就不愿来了。”

　　被放大了的城市情结

　　“不是为了一个结果，而是一种心情。”这是电影《我们无处安放的青春》里的一句台词，也可以用于年轻人求职路上的情绪表达，工作不再仅仅为了一份理想的薪资，更希望有一份美好的心情。

　　关于这份心情，叶向松说得很直白：“杭州是个美丽的城市，我希望在城市里工作、生活。”显然，对于年轻求职者来说，城市情结正在被不断放大。

　　“城市情结是左右年轻人就业的一个很重要的因素。”浙江医药技术学校招就办负责人范秀慧认为，年轻人不愿进工厂、不愿去偏远的工业园区，最大的障碍在于工业园区工作和生活的枯燥单调。

　　范秀慧介绍说，去年毕业季，浙江医药技术学校的招聘现场，吸引了60多家企业进驻。“毕业生只有300人，学生基本都是被抢的状态，学生进入工厂的比例非常小，他们都不愿去生产型企业，更愿意去医药零售和物流企业，因为生产型企业大多在工业园区。”

　　温州职业技术学院招就处负责人姜瑜做过一份统计，学院50%的生源来自温州，毕业时约有68%的学生会继续留在温州，其余的学生大部分都流向了大城市，比如上海、杭州等。留在温州的这部分学生在就业地点选择上，也大多集中在鹿城、瓯海、龙湾等主城区，绝少会有人去偏远的工业区。

　　对于这一现象，姜瑜认为，主要是工业园区生活配套和文化活动的欠缺。“工厂往往处于比较偏远的郊区，这里没有大型购物和娱乐场所，工余时间寂寞难耐，就像是被困在一个孤岛上，这不是年轻人可以接受的生活。”

　　走出“孤岛阴影”的工会样板

　　“春天来了，该为下一次的出游做好谋划了。”这几天，杭州霍普曼电梯有限公司（以下简称“霍普曼”）工会干事孙瑾正盘算着员工外出游玩活动。在霍普曼，一周一次固定的员工游玩活动，已然成为企业留住员工的一大“法宝”。

　　孙瑾介绍说，霍普曼位于桐庐县琴溪霍普曼工业产业园，十多年前周边还是一片荒芜山地，因为地域偏僻而带来的招工难和留人难问题，给企业的正常运作带来了极大的压力。

　　2008年，霍普曼开启“温暖旅程”：一栋设施齐全的9层员工公寓落成，共有108间房，员工可免费入住；开辟了整洁的员工食堂；开通了员工免费班车；公司还投入巨资建造了设施现代化且面积达2600平方米的文化中心，拥有舞蹈房、健身房、职工书吧、KTV等休闲娱乐场所，每月开展一次主题文化活动……久而久之，员工流失率得到了有效遏制，如今霍普曼工人离职率维持在3%的低水平。

　　如何在偏远工业区留住年轻人，在宁波北仑大碶街道灵峰社区工会主席史孟艳看来，工会组织作用不可或缺。史孟艳所在的灵峰社区远离城区，“不要说到宁波中心区，就是到北仑主城区都有5公里的距离。”这里集聚了43家企业，职工近3万人，是一个没有居民区的纯工业社区，以前基本找不到文化娱乐设施。

　　为解决这一问题，他们投资757万元建成的职工文化中心，于2016年正式启用，这极大地改善了该区域的公共配套设施。史孟艳说，在完善设施基础上，工会组织还发挥自身优势，开展各类文化活动，丰富职工业余生活，“现在社区职工文化活动中心基本能做到‘日日有体验，周周有活动，月月有主题’。”

　　如今，每当夜幕降临，灵峰社区就渐渐热闹起来。周边的职工开始朝社区职工文化活动中心涌来，打球、健身、看电影……8小时工作时间外的生活变得格外精彩。在这里，年轻员工解开了城市心结；在这里，青春不再无处安放。