学习贯彻习近平总书记关于

　　工人阶级和工会工作的重要论述

　　新时代新作为新篇章

　　开栏语

　　2019 年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年。为大力宣传各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦增强政治性、先进性、群众性，推动落实中国工会十七大目标任务的理论与实践成果，大力宣传我省各级工会团结动员职工以优异成绩迎接中华人民共和国成立 70 周年的举措和作为，从今天起，本报推出“学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述——新时代新作为新篇章”专栏，敬请关注。

　　记者阮向民报道　“勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干”，这是习近平总书记去年10月29日同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时对工会组织和工会工作者提出的殷切期望。

　　近年来，我省各级工会深入贯彻落实中央群团改革精神，牢记工运事业和工会工作的使命担当，以锐意改革的姿态，勇当排头兵，争做先行者，涌现出一大批工会改革创新项目。今年年初，省总工会启动2018年度暨第一批创新项目申报工作，在此基础上，按照“推进工作有思路”“攻克难题有办法”“服务职工有成效”三项标准，经评审后建立工会改革创新项目库，选树培育和打造一批创新性强、可复制、可推广的样板和标杆。

　　据省总工会相关部门负责人介绍，第一批100多项工会改革创新项目源于全省基层工会的生动实践，展现了我省各级工会勇当排头兵的信念，争做先行者的担当。

　　凝心聚力建强阵地

　　公益课堂、文化影院、红色育苗基地……温州鹿城区丰门街道“丰门红港”职工活动阵地发挥着凝心聚力的作用。去年12月初，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在温州视察时，对丰门街道总工会的创新实践给予充分肯定。

　　“丰门红港”是鹿城区工会“三个一批”阵地建设的鲜活样板。近年来，鹿城区总工会围绕“共享、共建”理念，通过自建一批、共建一批、共享一批的方式，走出了一条富有鹿城特色的职工文化阵地建设新路子，该项目入选了全省工会改革创新项目库。

　　加强政治引领、思想引领、文化引领，充分发挥工会“大学校”作用，我省各地工会开展了一系列创新探索和实践。

　　在嘉兴，工会“美好生活能量站”成为“娘家人”传递正能量的一个新场所。本着“修养品德好”“生活品质好”“文化品位好”的“三好”目标，嘉兴市总工会组织开展“引领美”“形象美”“情趣美”“家居美”“才艺美”的“五美”系列培训，让广大职工沐浴文化普惠的和煦阳光。

　　嵊州市总工会打造“文化三走进”项目，组织开展“乡土文化进校园”“人本文化进企业”“孝悌文化进农村”活动，让社会主义核心价值观宣传在基层、贯彻在基层、落实在基层。

　　建功立业心怀大局

　　杭州亚运一步步走近，场馆建设如火如荼。去年7月13日，亚运场馆建设工程工会联合会成立，成为目前杭州建制在项目工地的参赛单位最多、规模最大的基层工会联合会。在工会联合会的组织下，一场“精准管理、绿色施工、智慧建造”的立功竞赛全面展开。

　　习近平总书记嘱咐工会组织和工会工作者“要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以‘当好主人翁、建功新时代’为主题，深入开展各类竞赛活动”。我省各地各级工会结合当地实际，紧扣高质量发展的时代特征，大力实施建功立业工程。

　　金华市总工会打造“工农融合发展共同体”，助力“和美乡村”建设。通过各类技能培训，提高村民素质，发展生态精品农产品绿色致富产业，建设乡村旅游全产业链，培育乡村新兴业态。

　　针对技能人才紧缺的现状，湖州市南浔区总工会以工会所能对接党委政府所需、企业所盼，通过培育选树“千名技能人才”，大力营造工匠精神，提升产业工人队伍整体素质。在安吉，常态化的“师带徒”活动，营造了勤于学习、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围。

　　暖心关爱竭诚服务

　　余姚工会“阿良工作室”经过这些年的发展，逐渐成为一项可复制、可推广的标准化工作模式，基层工会劳动关系预防、预警、调解工作机制的建立、完善和普及，及时有效地把劳动争议化解在萌芽状态。这项工作已成为和谐劳动关系创建的创新样板。

　　服务职工群众是工会组织的主责主业，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，是工会改革创新的题中之义。

　　诸暨是“枫桥经验”的诞生地，近年来，诸暨市总工会打造工会版“枫桥经验”，深化“四方协商机制”，职工维权帮扶体系更完备、更健全。

　　在衢州，“工情直通车”是工会倾听职工意见、了解职工需求的创新途径。衢州市总工会把零距离服务职工群众作为深化改革的一项重要内容，以“工情直通车”的形式，根据职工群众所思、所想、所盼，每月确定一个主题，邀请市有关职能部门领导干部、业务骨干进企业、进园区，帮助企业和职工解决实际困难和问题。职工们说，“工情直通车”开到哪，工会和职工的心就连到哪。