学习贯彻习近平总书记关于

　　工人阶级和工会工作的重要论述

　　新时代新作为新篇章

　　本报讯　通讯员黄凤飞　见习记者何良玉报道　记者从舟山市总工会获悉，近日，舟山市工会女职工委员会与6家企业（社区）工会女职委签订《海嫂成长计划签约书》，将实施“海嫂成长计划”作为打造“情暖海嫂”工作品牌的重要抓手，进一步加强对海嫂的培养帮助和关心关爱。

　　“基于我们集团目前全产业链发展的规模，我们在部分岗位招聘的时候，将优先考虑公司船员家属，并为其提供免费上岗技能培训，促进其就业，增加其家庭收入。”作为首批签约的企业（社区）工会之一的平太荣远洋渔业集团有限公司工会“海嫂之家”负责人告诉记者，下一步将积极争取集团公司领导支持，努力在“海嫂之家”建设场地、经费、人员等方面予以保障，积极为海嫂搭建交流学习、增进感情、岗位技能培训和安全生产知识培训的平台。同时，引导海嫂积极主动参加渔船安全生产工作，吹好安全“枕边风”，当好安全“贤内助”，用亲情构筑起渔业安全的第二道屏障。

　　舟山是海运大市，也是中国海员主要聚集地之一。截至2018年底，舟山海事局辖区共有注册海员42287名，占浙江省海员总数的一半以上。而海员作为一个特殊的群体，其家属默默无闻，克服了家庭的种种困难和艰辛，不仅为广大海员解除了后顾之忧，更是在稳定海员队伍、促进舟山海运事业发展方面发挥了不可替代的作用。

　　舟山市总工会有关负责人表示，市工会女职委将联合市海员工会指导有关企业（社区）积极推进“海嫂之家”建设，同时探索建立“网上海嫂之家”“海嫂微信群”等平台，实现广大海嫂与工会组织线上线下双向沟通交流。及时排摸梳理海嫂教育培训需求，开展“订单式”培训。借鉴其他地市“海员家属站”等一些好的经验做法，合理利用社会资源，结合实际进行运用和创新，使“情暖海嫂”各项工作更有生机和活力。