本报讯 记者胡翀 通讯员韩琳报道　“分类、归口定制培训菜单，改变以往工会干部笼统培训，好像什么都学了，却又感觉什么也没学透的状况。”绍兴市总工会党组书记、常务副主席赵爱庆表示。

　　日前，绍兴市总工会印发了《2019年绍兴市工会干部教育培训计划》，按培训名称、月份、天数、人数、对象和负责业务部室，开出了一份年度培训定制“菜单”，其核心就是精准培训、定向到人。

　　绍兴市总工会定制的这份“菜单”总共包含8个“菜式”，每份“菜谱”都包含理论知识、相应工会业务和综合素质培训三部分“营养元素”。要求学习掌握马克思主义劳动价值理论，党的十九大精神，习总书记系列重要讲话精神，中国特色社会主义工会发展道路理论和中国工会十七大、省工会第十五次代表大会精神和相关业务等，培训方式为讲授、教学模拟和现场互动等。

　　记者了解到，这份“菜单”不仅将培训内容与培训对象精准对接，还对培训过程实行归口管理，即由市总工会组织部统一“菜单”管理，市总工会相关职能部室、产业工会提出相关“菜单”要求，市职工中专负责培训计划制订、师资协调、教学组织实施、质量效益评估等“菜单”的具体操作，各级工会按照培训“菜单”要求，负责本地本系统“品菜”人员的选送。培训计划同时要求各县（市、区）总工会和市直部门、系统（开发区）工会根据绍兴市工会干部教育培训计划“菜单”，因地制宜，定制本系统年度工会干部培训计划“菜单”，并抓好落实，确保质量。

　　为使培训更精简高效，采取同类化合并、部门间联办的方式，“菜单”同时排定了2019年绍兴市工会干部教育培训具体计划表和名额分配表，预计8个“菜式”的培训班将提供700人次的培训服务。