本报讯 记者程雪 通讯员洪张晔、刘慧报道 “你放心，这次对接结束后，我们还会开展系统性的培训。”近日，湖州市德清县总工会组织教学人员来到浙江远大钢构实业有限公司，与企业负责人对接培训需求，商讨如何在后期免费开展系统性的培训，以及进一步提供技术帮扶。

　　为更好地服务职工、服务企业，帮助职工和企业解决困难，今年年初开始，德清县总工会启动了以“暖心聚力助增长”为主题的工会“三服务”活动，组建了六个联系服务小组，包片联系高新区、镇（街道）总工会，对接服务基层工会、企业、劳模（工匠）和困难职工，调研了解其困难和需求，制作服务清单，有的放矢地开展工会“三服务”活动。

　　德清县总工会走访小组在调研中发现，浙江远大钢构实业有限公司在生产制造中对钣金、切割、电焊等方面的工艺要求较高，但许多职工的专业知识欠缺，实操能力薄弱，缺少技术培训，很大程度上影响了产品的生产和公司的发展。于是，县总工会第一时间邀请了工会职工技能培训中心的专家上门服务。

　　该公司副总经理季绍根表示，“工会组织的帮扶活动对我们这类小企业特别有利。以往，像我们这样的企业，员工的技术都只能从老师傅那里学，没有系统性培训，遇到机器更新、技术升级，都不知道如何操作，这很大程度影响了公司的发展。”

　　目前，德清县总工会已走访企业57家，职工群众29户，排摸涉及企业职工具体困难26件次，掌握民生服务和精神文化类具体需求11件次，其中解决34件次，提交反映3件次。

　　据了解，该县总工会接下来将对走访中发现的问题进行统计汇总分类，建立问题审核把关机制、研讨会商机制，明确责任单位和完成时限，实现销号制管理，确保问题解决不积压、困难帮扶不拖沓，切实帮助企业、职工解决问题，纵深推进工会“三服务”活动。