微观点：窃以为，一线工人的安全帽一碰就碎，呈现这样形同鸡蛋壳的尴尬情形，不管是负责生产安全帽的厂家，还是选择使用安全帽的用工单位，都该被追责。

　　■贾志勇

　　日前，网传的一条“一线工人安全帽一碰就碎”视频引发热议。视频中，一名建筑工人模样的男子手持两个安全帽，据其介绍黄色的是一线工人安全帽，红色的是领导的安全帽。两个安全帽碰撞之后，黄色安全帽的顶部直接被砸碎。

　　对于这一视频反映的问题，4月17日上午，应急管理部官方微博转发视频并表示：如果连工人的安全帽都不安全，又怎么能够实现生产安全呢？落实企业安全生产主体责任，决不能流于形式，浮于表面。

　　窃以为，一线工人的安全帽一碰就碎，呈现这样形同鸡蛋壳的尴尬情形，不管是负责生产安全帽的厂家，还是选择使用安全帽的用工单位，都该被追责。市场监管部门、应急管理部门，更负有不可推卸的监管责任。有关部门理应根据该条视频，来一个顺藤摸瓜，找到有关用工单位，找到该安全帽的经销商，乃至最终查找到安全帽生产厂家。而且，很显然，这种追责其实是轻而易举就能实现的。既然追责轻而易举，那么应急管理部就不能仅仅满足于在官微上发声，而应该出实招、干实事，将“鸡蛋壳”安全帽问题落地查实。

　　安全帽仿佛“鸡蛋壳”，最该追责的是生产厂家和经销商，厂家和商家本不该让廉价易碎的劣质安全帽出现在市场上。当一家经销商柜台上出现10元以及30~60元价格不等的安全帽，用人单位采购时，注定会选用最廉价的即10元的安全帽。一般用工单位是不会专门鉴定安全帽质量的，用工单位对这种“鸡蛋壳”安全帽恐怕不知情。

　　但是，用工单位的罪责就在于不能没有底线地降低用工成本。从这个角度看，用工单位要为此担当一定责任，是不言而喻的。或许可以想象，一旦这条“鸡蛋壳”安全帽的视频被众多佩戴安全帽的工人发现，一夜之间不知会有多少安全帽被试敲、试砸，不知会有多少安全帽被敲碎、砸裂。这或许会演变成一场劳资双方间的诚信灾难。一顶安全帽，俨然成了验证用工单位或单位管理者诚信及仁爱的道德试纸。