■吴杭民

　　“李家巷发布”公众号正式停止运营，长兴县李家巷镇党建办主任陆伟忠有了更多的时间下到基层工作。以往，陆伟忠白天很多时间和精力花在公众号信息的收集、整理和发布上。从今年4月19日起，长兴县220多个县直机关单位、镇村等政务微信公众号停止运营，给基层干部群众“减负”。长兴县委宣传部副部长刘柏平说，目的就是把基层干部群众从运营维护庞杂的政务微信公众号中解放出来，把更多的时间和精力用来做好民生工作。（4月22日《中国青年报》）

　　“接到这个通知时，我们也松了一口气。”这是一位基层干部由衷的表白。可以相信，这也是以前被“指尖上的形式主义”所困、所累的很多基层干部的心声吧!

　　前不久，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，《通知》说，2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

　　过多过滥的检查考核，无休无止的文山会海，已经屡被基层干部和群众诟病。政务微信公众号作为互联网时代的产物，亮相之初还是“惹人喜爱”的，但在这几年的迅猛发展下，很多政务微信公众号主要功能演变成了“打卡晒成绩”“自吹自擂”。正如一些人大代表反映的，现在不少干部都成了手机控：起床之前先刷屏，睡觉之前先点赞，干活之前摆POSE，照片一拍就OK。每样工作都搞个公众号、微信群，点击率、活跃度样样要排名，还要实时截屏上传，所谓有图有真相。大部分乡镇干部至少有几十个工作群，基层干部对当前变了味的微信群打卡、公众号点击率排名等所谓的“痕迹管理”非常反感。

　　就比如率先关停220多个公众号的长兴县，此前，该县各单位共开设282个政务微信公众号。其中，县级部门218个，乡镇、街道和园区28个，村、社区一级36个，其中223个政务微信公众号由单位内部员工兼职管理。

　　运营这些政务微信公众号，不仅耗时费精力，基层干部为民服务的时间和精力因此被大量牵扯。大多数员工除了完成自己本职工作外，还要兼顾政务微信的信息采集、发布、维护等工作，加上编辑能力欠缺、专业知识限制、不懂传播规律等原因，微信公众号内容质量并不高。长兴县政务微信公众号粉丝数1000以下的有167个，占到60%。原来长兴李家巷镇每天有4个大的微信公众号要发布动态信息，由镇政府四五名工作人员承担这些工作任务。试想，一个镇，真的需要4个微信公众号吗？

　　大力整治“指尖上的形式主义”，关停过多过滥的公众号，切实为基层“松绑减压”，让干部腾出更多的时间和精力谋思路、抓落实、促发展，这是“基层减负年”必须“自我革命”的行动。当我们在为长兴县大力整治“指尖上的形式主义”点赞的同时，不禁要追问：还有多少“指尖上的形式主义”需要“关停”？

　　我们拭目以待！