本报讯 记者程雪 通讯员任少凡、杨善啸报道　今年4月25日至5月1日是浙江省第17个全国《职业病防治法》宣传周，宣传主题是“健康中国，职业健康同行”及“关注职业健康，助力健康浙江”。昨日，2019年全国《职业病防治法》宣传周活动在杭举行，其目的是预防、控制和消除职业危害，切实保障劳动者职业健康权益，促进企业可持续发展，进一步普及职业病防治知识，推进“健康浙江”和“平安浙江”建设。省卫健委副主任夏时畅、省民政厅副厅长方仁表、省人社厅副巡视员朱树民、省总工会副主席张卫华等出席活动。

　　记者从活动现场获悉，近10年来，我省累计报告新发职业病6947例，其中发病数最多的是尘肺病，约占75%。至2018年底，我省存活尘肺病人2万余例。通过我省重点职业病监测数据显示，接触主要粉尘（矽尘和煤尘）作业工人胸片异常检出率11.53%。

　　此外，急性职业中毒、慢性职业病、职业性噪声聋、职业性中暑分别占职业病总例数的3.5%、13.8%、12.8%、2.1%。

　　“职业性噪声聋的病例以每年增长20%的速度上升，已经成为我省第二大职业病，这与我省工业技术转型导致噪声源类型变化、行业分布广、噪声损失呈隐匿性有关。”省疾病预防控制中心环境与职业卫生所副所长、主任医师张美辨解释说，如今，在化工冶金、机械制造等行业的作业环境中，噪声波动普遍大于5分贝，属于复杂性噪声，比稳态噪声对人耳的冲击力更大。长此以往，容易导致听力损失。有数据表明，噪声作业工人高频听力损失检出率10.21%。

　　张美辨说，针对这类情况，用人单位应当从源头上控制和消除职业病危害，比如上岗前为劳动者安排职业健康体检，排除其已经有听力损失的职业禁忌，对于上岗前听力已经受损的人，不应当安排从事噪声环境下工作；在岗中，也要定期为工人检查身体状况，做到职业病早发现、早治疗；离岗时也要进行身体检查。

　　企业要委托有资质的职业卫生技术服务机构，定期检测其作业场所内的噪声是否超标；同时，也要对噪声源采取隔声、减振等措施，督促噪声环境下作业劳动者正确佩戴有效的防噪声个体防护用品。

　　此外，近年来，我省劳动者健康权益得到进一步有效保障，2018年我省参加职业健康体检人数超过了235万余人次，是2010年体检人数的4.2倍。同时，全省目前已经建立起较为完善的职业病防治服务网络，全省11个地市及89个县（市、区）的疾控机构（或职业病防治院）均设置有从事职业卫生工作的部门和人员，建立起省、市、县三级职业病防治工作网络。全省被认定为职业病的工伤职工人数逐年下降，2018年职业病工伤发生人数占全省工伤人数的比例约0.23%。