■徐光

　　2001年，父辈白手起家建立嘉兴永发电子有限公司；2013年，夏小丽从父辈手中接过接力棒，担纲起企业再发展、再出发的重任……短短几年时间，嘉兴桐乡姑娘夏小丽从一个海外归来的留学生，转变为企业发展的掌舵人，她和永发电子有限公司经历了哪些故事？

　　“我接手企业管理工作的过程中，从一支小规模的核心团队开始，到打造出属于自己的一片天地，其实可以算得上是二次创业。”谈起自己的“二次创业”历程，夏小丽笑着说，虽然困难、问题、麻烦不断，但好在有一支核心团队为自己撑起了一片蓝天。“我感恩这支团队的付出，也感恩自己有幸与这支团队一起成长，更希望这样的‘再创业’模式，能给我们企业指明一条今后发展的路径。”夏小丽坦言。

　　大学本科毕业后，夏小丽选择去澳大利亚的莫纳什大学读研。回忆起来，这对当时一个尚未出过国门的女孩来说，其实是一种挑战。但这份经历对她来说，最重要的是一方面锻炼了独立生存的能力，磨炼了自己；另一方面，海外留学的经历，让她能够熟练掌握一门外语，这些对企业今后从事外贸行业等有很大的帮助。其实，从选择出国留学这条路开始，自己心里是有一定的思想准备，回来以后是要为接手企业做准备的，包括选择了金融会计领域的专业等。她觉得早年的这些求学经历，不光是自己个人的宝贵财富，也对今后从事企业管理工作起到了很大的助推作用。

　　留学回来后，2010年到2011年，夏小丽用了一年多的时间，先后在上海的几家公司实习，更多的是希望多听多看多学习。因为在别的企业，由于思维方式和角度不同，自然而然会考虑到很多不同的东西。有一次，一个偶然的机会，她到企业的一个客户公司里去面试应聘，并且工作了一段时间。这家企业的业务是以零售为主，在这段经历当中，她学到了很多难能可贵的东西。比如，如何跟消费者打交道，终端对产品属性的需求到底有哪些，这些细枝末节的东西，作为生产厂商来说，不做市场调研是很难接触到的，这种经历，也可以说是锻炼了她的逆向思维。

　　回到企业以后，夏小丽拉起一支团队，成立了一家全新的公司——永达电讯。虽然电讯行业跟他们的老本行在产品、产业链上存在着一定的上下游关系，但从零开始，他们这支核心团队还真是“门外汉”，从一开始就在不断摸索中前行。

　　目前他们已经跟不少国际化的大品牌形成了长期合作。比如，每年和宜家家居的合作订单量几乎稳定在3亿元的年产值。他们将把传统的不锈钢家居产品去做更多延伸，开拓一个不锈钢产品的全新市场。