本报讯　通讯员张葱葱　记者雷虹报道　今年以来，浦江县聚焦力量下沉，突出高质量帮扶，建立健全“专员+专线+专课”的“三专”助企体系，助推当地企业更高质量发展。

　　设立“人才服务专员”，全方位联企解难。该县由每位县领导挂帅人才服务专员，结对联系至少15家重点企业（项目），与企业负责人建立“一对一”直接联系制度。每季度通过走访、电话联系等方式联系企业不少于1次。同时每位人才服务专员领衔一支单位部门服务团队，该团队由乡镇班子成员、政府部门涉企分管领导、金融机构企业部负责人组成，实行全程蹲点对接固定服务，开展现场办公、上门代办、包干督办相关企业反映的问题，今年以来已解决企业难题200余个，协助办结事项1175项。

　　设立“人才资源专线”，多层次强企引援。建立“劳务协作专线”，赴外搭建劳务输入平台，利用四川金口河、云南镇雄、贵州毕节、兰州等地输出的丰富劳动力资源，帮助企业解决用工难题；建立“同城共享专线”，依托“浦义同城”战略优势，把握义乌市劳力溢出机遇，促成与义乌市人力资源市场紧密合作，举办浦江企业义乌春季招聘专场，现场求职招聘超1万人次，初步达成就业意向628人；建立“人才旅游专线”，政府牵头组织南京航空航天大学、金华职业技术学院等高校学子开展为期两天一晚的浦江行活动，走访浦江企业一线，实地感受企业文化，通过参观人才公寓、美丽乡村、风景名胜等体验浦江生活环境，全力争取高校优秀毕业生落户浦江。

　　设立“人才培育专课”，宽领域助企成才。该县以培养“浦江实体经济发展中坚力量”为目标，举办企业家私享沙龙，每期由企业家代表轮番上台主讲，开阔企业家视野。同时，在浦江工匠学院、职业技术学校开设5个专业成教大专班和13个专业岗位培训班，定向委培机械制造、水晶加工、芯片封装等产业人才，提升企业技能人才素质；开展人才政策大培训，由县人力社保局组织乡镇街道、开发区、水晶园区企业人才政策轮训，深入讲解人才引进、就业培训、劳动用工等方面的新政策及热点问题，解答企业成长难题。