记者羊荣江报道　不久前，萧山区总工会面向300名杭州萧山亚运场馆建设工程工会联合会女职工开展了“关爱她健康·亚运我护航”女职工健康体检活动。本次活动结合女性“两癌”筛查，为奋战在亚运场馆建设一线的女职工送上关怀。

　　中铁七局杭州地铁7号线1工区项目部女职工谌芳说：“我们这个团队的成员都是从西安来到杭州萧山参加亚运配套工程建设的，能够得到当地‘娘家人’的关怀和关爱，我们感到非常温暖。”

　　工会建在项目中，服务送到工地上，当工会工作与亚运项目建设深度融合，极具亚运特色的工程工会联合会应运而生，树立了新时代基层工会工作样板。

　　工会建在项目中

　　去年，萧山区总工会紧紧围绕“如何在亚运筹建中展现新作为，在场馆建设中作出新贡献，在构建和谐劳动关系上开创新局面”的课题，深入思考，主动作为，于2018年7月13日正式成立亚运场馆建设工程工会联合会，积极探索实现工会工作与亚运项目建设深度融合的有效路径。

　　据了解，该工会联合会由9家单位共同组建，覆盖一线职工600余人，是目前该区建制在项目工地的参建单位最多、规模最大的基层工会联合会。

　　“通过整合基层工会组织资源，优化工会组织形式，为广大职工提供多元化、常态化服务，增强基层建设者的存在感、获得感、归属感，推动亚运场馆建设提质增效，这是我们在工地建立工会组织的初衷。”萧山区总工会副主席朱建兴说。

　　据介绍，亚运场馆建设工程工会联合会的建会特色有“三化”：一是架构扁平化。通过将萧山区总工会、钱江世纪城总工会、参建单位工会干部纳入工会联合会委员会，建立扁平化组织架构。萧山区总工会选派两名分管组织建设和经济服务的中层干部到基层兼职，减少中间环节，形成政令直达、面向基层、职责明确、运转高效的工会工作格局。

　　二是服务精细化。以立功竞赛、技能比武等活动为载体，紧盯亚运场馆建设这一新圆心，不断深化服务G20杭州峰会立功竞赛“萧山模式”，组织开展亚运场馆项目“精益管理、绿色施工、智慧建造”立功竞赛活动。该轮竞赛划分主体结构施工、钢构和装饰施工、室外配套施工等三个阶段，持续至2020年10月20日。

　　三是管理区域化。整个亚运场馆建设项目坚持“发展共谋、活动共办、资源共享”的区域发展理念，运用平台联建、资源联享、项目联办、体系联动等方式，实现对区域内职工和企业的“全覆盖”“普惠制”“零距离”服务，助力优化场馆建设环境，补全“家门口”服务体系中服务职工的短板，有利于构建“大民生”格局。

　　服务送到工地上

　　多项服务“续活力”，打造全市新样板。

　　打造“一站式”生活。亚运场馆建设工程工会联合会结合职工实际需求，在工地上因地制宜地开展“爱心驿家”“放心食堂”等惠民场所建设工作。平价超市、理发室、医务室等场所已建成投用，并配备了急救箱、饮水机等设备，零距离、精准化地满足户外劳动者的工作、生活需求。

　　提供“一条龙”服务。以开展“五进五送”系列活动为抓手，积极关注亚运场馆一线建设者的身心健康。区总工会为400余名亚运场馆建设者提供免费上门体检；向亚运场馆建设工地的建设者送上高温慰问等，都体现了“娘家人”浓浓的关爱。

　　开展“暖心式”慰问。去年中秋前夕，亚运场馆建设工程工会联合会在“爱心驿家”中精心布置“情满中秋”背景墙，邀请专业摄影师为工地评选出来的200余名月度“安全之星”拍摄单人照，打印后配上一份月饼及一封感谢信，寄给职工在老家的亲人。

　　据了解，这200多名工友是亚运场馆建设工地每月度评选出来的“安全之星”，他们中大多是外来务工人员，来自全国各地，其中还有不少双职工家庭。来自吉林省白城地区大安市的王大姐今年52岁，和她的爱人张大哥一起，在亚运场馆建设工地做杂工。每天早晨5点半开始工作，一直到傍晚6点。谈及工会活动，王大姐难掩激动之情：“工会想得真周到。”

　　“中秋传情、亚运同行”活动让一线职工进一步感受到了工会组织的温暖和关爱，激发了投身亚运场馆建设的使命感、光荣感。

　　今年4月起，萧山区总工会还结合“五进五送”系列活动，为亚运场馆建设者送上了“每月15日理发日”“月底放电影”“月初送心理咨询”等服务项目。