见习记者邹伟锋 通讯员庄越报道　温州是民企发祥地，如何助推民企高质量发展，一直是温州工会工作重中之重。近日，温州市总工会推出开展凝心聚力、暖心服务、素质提升、提质增效、稳企聚能等五大行动，落实举办首届职工文化艺术节、开展“五一”宣讲团100场文化宣讲进企业、组建产业工人职业发展联盟等20条举措的“520”专项行动，为全市每一名职工制订全方位的计划清单，助推民企发展。

　　“今年市、县两级工会共安排资金2000万元，丰富多彩、形式多样的服务活动，实打实为广大职工送上了满满的‘红利’。”温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤表示，希望全市广大职工以主人翁的姿态，自觉投身创新、创业、创造的火热实践，奋力续写新时代温州创新史。

　　凝心聚力

　　送文艺进基层惠万企职工

　　职工思想、文化如何提升？在本次推出的“凝心聚力”行动中，有一项关于职工文化建设。前不久，温州市首届职工文化艺术节开幕，推出了十大门类、百场活动、千场培训的惠万企职工活动。

　　记者了解到，首届文化艺术节为期近半年，围绕“祖国好·劳动美”的主题，内容涵盖影视歌曲大赛、职工朗诵（讲故事）比赛、“百团万人颂中华”职工大合唱活动等。下一步，还将组织职工文艺名家走基层、职工文艺秀展演、职工戏曲、器乐展演等活动，让职工收获文化盛宴。

　　素质提升

　　投百万资金育专业人才

　　产业发展、产业转型，技能人才是关键。今年，温州市总工会推出“素质提升”行动，投入百万资金成立产业工人职业发展联盟。该联盟由温州市总工会牵头组建，由市人力资源和社会保障局提供政策支持和业务指导，成员单位由3所大专院校和3所中等专业学校，以及6所民办培训机构联合组成，着力构建一体化产业工人职业发展体系，培育能满足民营企业所需的高素质技能人才，服务民企高质量发展。

　　同时，该联盟还将建立产、校、企高度融合的产业工人培育机制，实现联盟成员的资源互通、信息共享和项目分工，打造一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　据悉，今年，温州市总工会计划开展产业工人送教培训2000人次以上，职业技能培训2万人次以上，开展技能比武30场，职工劳动竞赛300场，组织高技能人才研修班2批，并全面制定民营企业产业工人职业发展规划。

　　提质增效

　　投入百万元助推民企发展

　　如何加强工人队伍建设，提升劳动者就业技能，是当前许多温州民企面临的难题。

　　针对这一难题，温州市总工会投入100万元，设立职工创新奖励资金，进一步推动高技能人才（劳模）创新工作室开展创新活动，助推民企提质增效、提升核心竞争力。同时，建立市级各大产业民企劳动竞赛实训基地，计划全年开展300场民企职工劳动竞赛和技能比武活动，激发职工创新活力和创造热情。

　　下一步，温州市总工会计划开展“三送安全”系列服务100场，“技术服务进民企、园区”专项活动50场，在对万名一线作业职工进行安全教育的同时，帮助民企节能降耗。

　　稳企聚能

　　培育明星引领改革示范

　　数据显示，截至今年1月底，温州市城镇新增就业8327人，失业人员实现再就业1297人，困难人员实现再就业403人，城镇登记失业率1.82%，处于历史较低水平。

　　针对“招工难”状况，温州市总工会打出服务“组合拳”：加大民企先进人物选树力度，提高民企集体和员工推荐评选比例，加强示范引领；同时成立市总工会法律志愿者民企服务队，计划开展各类法律服务2000场次，推进和谐劳动关系构建；并运用新媒体技术，形成线上线下结合，开展助企就业招聘活动50场，有效帮助企业解决“用工难”。

　　截至目前，温州市各地共开展招聘活动35场，免费服务4万余人次，达成就业意向12194人，提供劳动维权服务近4000人。

　　“用工难”解决了，如何带动基层工会工作改革？

　　据悉，温州市总工会将进一步开展工会组建专项行动，出台《进一步加强民企工会工作意见》，服务民企健康发展。并计划培育以乡镇（街道）工会为中心、以周边民企工会为重要组成部分的“聚能环”30个以上，培育民营企业明星工会主席1000名以上，在打造基层工会全面改革示范样板的同时，切实发挥工会主席带领职工推动民企发展的作用。

　　暖心服务

　　四大举措提升职工幸福感

　　如何让广大职工身心愉悦地投入工作，尤其是帮助民企职工感受到工会的“暖心服务”？温州市总工会将开展四大“暖心服务”举措，实打实地提升广大职工的幸福感。

　　根据计划安排，今年温州市总工会将安排350万元“暖心服务”专项资金，深入开展职工困难帮扶、金秋助学、“妈咪暖心小屋”建设、“小候鸟”托管、职工交友联谊等活动。其中，“妈咪暖心小屋”计划打造100家，举办30场青年职工交友联谊活动。全市工会将通过做实服务职工工作品牌，提升广大职工的获得感。

　　此外，全市各级工会将举办100场民企职工心理健康服务活动，促进民企职工身心健康。具体来讲，市本级安排资金100万元，组织2000名一线职工免费疗休养；设立专项奖励资金100万元，鼓励民企职工开展本地疗休养。

　　“暖心服务”的第三项举措，是工会在服务“两区”创建中，将扩大民企职工医疗互助保障参保面，使参保职工达40万人次。扩大参保面的同时，还将降低意外项目参保会费，提高赔付标准，降低因病致贫风险。

　　同时，温州市总工会还将为广大职工办理10万张工会会员卡，并赠送意外保险10万份。