近日，国网桐庐县供电公司配网设备主人积分制结果首发亮相，将各设备主人工作成果以量化积分形式呈现，充分体现个人运维质量，并与个人绩效挂钩，激发员工主观能动性，提升配网本质运维水平。

　　据悉，设备主人制的概念由来已久，但真正落实在配网运维工作中省内仍少数。桐庐供电公司生产专业线多部门经过多次研讨、编审，于今年3月份正式发布《国网浙江桐庐县供电有限公司配网设备主人积分制管理办法（试行）》，从供电可靠率、故障管控、缺陷管理、工单管控、投诉管控、综合指数等维护，量化核算设备主人积分。最后，由各供电所、开发公司根据设备主人日常表现，确定最终积分与绩效奖励额度，实现积分与奖励的挂钩关联。

　　值得一提的是，为切实体现多劳多得原则，方案中特地引入加权指数这一概念，将各设备主人的业绩得分乘以其加权指数（0.9+0.1*设备主人管辖设备数/公司均值）作为最终积分，这在体现公平的同时，也考验了运维人员的综合能力。

　　下阶段，桐庐供电公司根据各单位部门意见，进一步完善设备主人积分制体系，例如将架空线路和电缆线路进行差异化考核等，激发设备主人积极性和主动性，令配网本质运维水平得到质的飞越。毕安 庞昭华