（上接第1版）

　　去年，柯桥拼布技能比武如期举行，一批有着缝纫基础的城乡妇女第一次走近拼布这个新行当，成为发展拼布产业的潜在人力资源。今年，区总工会筹划举行一场省级拼布技能大赛，推动拼布产业持续升温。

　　走着走着，心就近了。马鞍镇总工会主席盛兴来就是这样一位贴心人。他在一家印染企业走访时，公司老总向他说起了烦心事。公司1400多名员工中90%以上来自外地，还有400多对“夫妻工”。老乡间、夫妻间时常闹出矛盾纠纷。前方生产正到紧要处，后院却频频起火，苦于清官难断家务事，企业管理层一筹莫展。

　　盛兴来自告奋勇，“这个事我来想办法。”接过任务后，盛兴来一一了解常闹矛盾的夫妻、老乡，发现其实都是些鸡毛蒜皮的小事，完全可以通过正面激励化解。在协调劳动关系方面有着丰富经验的盛兴来很快开出了一个“和谐药方”：“夫妻工”一年内不打架的，夫妻俩可获500元“和谐奖”；选出15位来自不同地区的员工担任联络员，负责调解老乡间的矛盾，老乡间一年内没有发生纠纷的，联络员可获千元“和谐奖”。

　　“药方”一出，“疗效”立显。夫妻间学会将心比心了，老乡间懂得相互谅解了；而企业管理层再也不用为这些“家务事”困扰，可以一门心思抓生产促经营了。

　　“走心，才能入心。”喻光耀说，“走心式”工会干部走出的是好作风，走出的是新作为。