见习记者邹伟锋 通讯员郑雪报道　如何构建联系广泛、服务职工的工会工作体系？近年来，温州市鹿城区总工会作为全省县级工会改革试点，针对全区没有工人文化宫这一短板，围绕“共享、共建”理念，采取点状式分布，通过“自建一批、共建一批、共享一批”的“三个一批”的方式，因地制宜推动鹿城职工文化活动服务阵地区级—街镇—企业（社区）三级共建，并逐步延伸至两新组织集中地、职工群众集聚区，变劣势为优势，促使鹿城职工文化活动服务阵地“遍地开花”，真正实现把广大职工凝聚在党的周围，走出了一条富有鹿城特色的职工文化活动服务阵地建设新路子。

　　截至目前，鹿城区共有职工文化活动服务阵地165家，面积23.84万平方米。鹿城区总工会党组书记、副主席贾钧钬说，这些阵地的建成开放，无疑给全区28万余工会会员丰富精神生活提供了好去处。

　　整合资源 自建一批

　　现如今，下了班就到丰门职工活动中心锻炼，已成为丰门街道旭达鞋业有限公司职工小李的习惯。小李喜欢运动，他认为上班时间常坐不利于健康，喜欢下了班让身体放松放松，有时一个人跑步，有时约同事打打乒乓球。小李说，有了职工活动中心这样的专业场所，不花钱就能享受家门口的免费健身房，既省钱又方便，业余生活也更丰富了。

　　丰门街道地处温州鹿城西郊，占地12.37平方公里，以制鞋产业为主的各类企业约1500家，辖区户籍人口1.2万人，新居民约22万，其中产业工人约17万，是典型的产业工人集聚的工业重镇，由于地处工业区，周边文体活动设施缺乏，职工下班了无处可去成了一大难题。2017年初，鹿城区总工会联合丰门街道总工会，从职工需求出发，打造了丰门红港这一集活动组织、宣传教育、职工服务等多功能为一体的职工文化活动服务主阵地，为职工提供体育锻炼、读书学习、技能培训等各类服务。

　　丰门红港只是鹿城职工文化活动服务阵地建设中的一个缩影。近年来，鹿城区总工会全力筹措资金，积极整合资源，通过对辖区14个街镇的服务阵地进行再梳理、再整合、再统筹，建成46个职工文化活动服务阵地，累计14400平方米。比如：丰门街道职工活动中心、蒲鞋市街道职工文创会客厅、南汇街道职工活动中心等示范点相继建成投入使用，鹿城西部、中部、东部的职工都有了丰富的活动场所。今年底，位于鹿城核心区域的东联大厦职工活动中心将建成投入使用，将大大方便温州市区职工就近开展各类文体活动。

　　利用优势　共建一批

　　走进鹿城区松台街道综合文化活动中心——庆年坊文化家园综合文体站，这里动静结合，左有城市书房，可以阅读学习；中间文化家园，可以休闲娱乐；右边百姓健身房，可以健身锻炼。据了解，每逢节日，这里的各类文体活动更是五彩缤纷，一年多来举办大大小小的活动、讲座近两百场，给辖区11000余人次带去欢乐、带去知识、带去文化，真正起到一个“文化精神家园”的作用。

　　这些年，鹿城区总工会利用中心城区地理优势，一方面，通过上下联动的方式，和温州市工人文化宫开展职工文化活动服务阵地共建，共同组织开展各类职工培训、文体活动；另一方面，通过部门合作的方式，合理利用89家文化礼堂、15家城市书房等现有资源，增加职工活动场所，实现职工活动站点全域覆盖。

　　鼓励开放　共享一批

　　为了进一步满足职工就近活动的需要，鹿城区总工会鼓励有条件的企业和学校，实行文体设施或场地对相邻或相近的企业开放，平衡和解决辖区公共资源不足的问题，使广大职工能就近享受工会提供的服务和活动。

　　“职工书屋”、“情感交流室”、健身房等，总面积1500平方米，创办于2004年，至今已有十多年历史的康奈集团“六有”职工之家就是职工活动“共享”阵地之一。这里周周有主题，日日有活动，附近的温州飞鹏五金有限公司职工下了班就往阵地跑，大伙高兴地称职工之家为“文化超市”，丰富多彩的活动项目就像在超市购物一样任意挑选。

　　目前，鹿城区非公企业和学校实行对外开放的职工文化活动服务阵地共41家，弥补了周边企业职工文化活动服务阵地缺失的短板，让周边职工感受到了工会的活力，让职工群众真正感受到工会是职工之家，进一步提升了职工的获得感和幸福感。