见习记者邹伟锋报道　 如何破解工会组织助推“社会治理”新课题？近年来，永嘉县总工会作为全省县级工会改革试点，紧紧围绕服务中心，通过开展社会治理大学习、职工需求大调研、创新成果大落实，因地制宜，积极探索创新推出“职工社团矩阵工作模式”，助推社会治理创新，服务职工美好生活，走在了全省前列。

　　截至目前，永嘉县登记备案职工社团96个，职工达人183名，职工志愿者985名，开展各类服务项目156个，服务基层职工群众近3万人次。永嘉县总工会党组书记、主席王晓峰表示，“职工社团矩阵工作模式”，是温州工会“33510”体系化建设的永嘉实践，也是永嘉工会改革创新成果的综合集成，更是精准满足职工群众美好生活向往，交出的一份满意答卷。

　　共创共建共享，善作善成“创想家”

　　“聚如一团火，散若满天星”，这是永嘉县满天星义工社的口号语，成立于2018年3月份的满天星义工社，是一支由永嘉民营企业工会组织孵化出来的职工志愿者队伍，由瓯北街道总工会兼职副主席王志丽领衔，现有成员120名。

　　永昆非物质文化遗产传承、义工演出、衣物捐赠、儿童自我保护巡回公益课……满天星义工社秉承“奉献他人，提升自己”的服务理念，现已开展各类志愿服务活动40多场次，足迹遍布全县各地，活动灵活多样，已成为永嘉县职工志愿服务一道亮丽的“风景线”。

　　“我们坚持工会目标与职工期望相契合，工会工作与社会工作相结合，工会组织与职工社团相融合，进一步完善了工会‘生态链’。”王晓峰说，通过共创服务平台、共建组织网络、共享资源整合，工会组织与职工社团深度合作，围绕创新创业创造、梦想理想思想共同愿景，携手打造线上线下“永工创想家”职工综合发展服务平台。同时，全县共建一级网格27个（镇街总工会、产业工会），二级网格57个（村级、社区工会联合会），三级网格107个（片区工会联合会），四级网格1036个（职工社团96个、职工功能小组等940个），积极推动各类工会网格单元对接党的建设、政府管理、社会治理等网格体系。

　　此外，建立完善职工社团承接工会服务机制。2018年县总工会创新设立总额为200万元的“春雨基金·工会服务项目创投种子资金”，启动并带动更多社会资金投向职工公益、企业资金投向职工权益，全年开展服务项目达231个，其中职工社团合作承接117个，占比50%，累计补助经费531万元。

　　互通互补互融，培育培优“合伙人”

　　着眼职工社团和工会干部、职工达人，永嘉县总工会推出“工会组织伙伴”和“职工合伙人”计划，通过倡导理念互通、工作互补、人才互融，培育培优“合伙人”，不断扩大工会“朋友圈”。

　　倡导理念互通。鼓励工会干部学习社会工作实操技能、考取社会工作职业资格，组织开展“寻找身边十佳优秀职工社团”、职工社团创新案例征集等活动，牵头召开职工社团负责人交流会、培训会。

　　倡导工作互补。鼓励班子成员、工会干部、职工社团负责人等发挥各自特长优势，大到改革创新项目、小到一次具体服务活动，自主设计、自领任务、自由组合、自我实现。如：2018年，县总工会两位挂职副主席发挥各自优势，进村居进企业，开展宣讲工匠精神、乡村振兴、依法维权等主题活动近20场。

　　倡导人才互融。实施“星辉计划”，提出3年培育100名明星工会干部和社团领先人才。建设工会工作队伍后备库，实现工会干部与社团达人角色转换，共培育共成长。如：全国劳模、国网永嘉供电公司工会干部邵若珍领衔的“红十三爱心社”团体，成员从1人到13人再到全市电力系统近800人，引领了职工群众践行社会主义核心价值观新风尚。

　　同心同向同行，做大做强“同心圆”

　　在今年第24个世界读书日，永嘉读书学会100余名职工会员聆听温州大学人文学院教师、文学博士崔勇分享读书观，“痛南渡，辞官阙……以此石，象坚节，纪嘉庆，告来哲。”“为什么要阅读，读什么？”

　　永嘉读书学会会长杨丽和介绍说，2010年10月，由12名读书人怀揣“打造永嘉文化驿站，促进永嘉文化繁荣”的梦想，成立了温州市第一个民间读书会，“两小时读书乐”、“一月谈”讲座、“工匠与武侠精神”分享会、农民工诗歌作品朗诵会等，月月有主题，周周有活动，先后被评为温州市民间文化示范点、市先进社区文化组织、市读书会联盟优秀读书会等荣誉，已成为温州文化发展繁荣的一面旗帜。

　　如何增强工会“向心力”？永嘉县总工会将一批符合工会组织宗旨的职工社团凝聚到身边，围绕“自转”有活力、“公转”有能力，一方面主动争取民政、共青团、妇联等部门支持合作，组建县职工社会组织服务中心，另一方面组建非公企业工会联盟，与非公企业党建联盟实现党群工作同部署、党群活动同开展。同时，充分利用职工社团灵活的组织方式和多元化的服务手段，扎实开展党政所需、职工所盼的各项活动。在五水共治、平安巡防、文化永嘉、农民工子弟关爱等社会服务领域发挥了独特作用、展现了别样的风采，做大做强“同心圆”。

　　如今，永嘉县总工会通过积极引导职工创建职工社团，打造满天星义工社、红十三、知行读书会、职工艺术团、春雨基金爱心大使、51众创空间、邵若珍工作室等8个焦点社团，网聚文化体育类、志愿服务类、公益援助类、技能创新类等88个节点社团，带动“×”个工会功能小组，即“8+88+×”社团矩阵模式。发挥矩阵的网聚裂变功能，助推工会、社工、义工、职工四工联动，支持职工社团共创、共享、共治，把职工约起来、把工作连起来、把服务实起来，彻底打通了工会组织服务职工“最后一公里”。