■林上军

　　据媒体近日报道，浙江农林大学发布三个定向招生计划，考进就相当于找到工作，部分有事业编制，部分能进国企。换一种角度看，就是一些相对冷门的专业，就像上世纪80年代的大中专学生，毕业后工作是“包分配”的，迈入大学校门，只要成绩过得去，就能捧上“铁饭碗”。

　　从大学生自己找工作又回归到定向委培，这是由于农林类专业的报考人数少；即使有足够人数，也有大学生毕业后不愿去从事相对辛苦的工作而转行。这种情况在教育、卫生系统也存在，特别是一些偏远落后地区因为人才难招，只能通过委培方式弥补。

　　当年取消包分配，是由于体制内用人岗位无法容纳毕业生人数，而且体制外岗位越来越多，放开是顺应大势。现在，整个社会工作岗位挑选余地大，关键是一些看上去比较苦，或者需要到共享资源较差的地方就业，有的学生不甘心、不情愿。

　　人往高处走，是人之常情，但偏僻、相对落后、边远甚至贫困的地方，相对辛苦的工种，总要有人才去服务人民、服务祖国建设，投身基层改革发展，融入乡村振兴。

　　想当年，很多前辈，哪里有需要，就到哪里工作；哪里艰苦，就往哪里走！从“两弹一星”试验场地到地处深山的科研院所，从荒地上建造工厂到农田上赤脚为民，从一个人的学校到孤岛上的医疗站，不都有大量有为青年前往吗？他们志怀理想、胸怀祖国、心怀人民，付出很多，几十年如一日，但始终无怨无悔；当今年代，这样的大学生也不乏其人。但有那么一种倾向，找工作不愿从基层干起，找单位热衷往大城市跑，寻岗位仅盯着收入高低、表面光鲜，少了些情怀、理想。有的大学生刚到基层工作，就身在曹营心在汉，掐着手指算什么时候可以调动。

　　人力资源的集聚有其自身的规律，定向委培包分配也是一种破解招才择业新问题的有效之举。不排斥人才合理流动，鼓励基层人员往上流动。如何让更多的大学生主动献身于那些看似冷门却很需要的岗位，如何让更多的年轻人投身艰苦地区，除了制度设计、激励政策，还需要传承初心。

　　什么是共产党人的初心和本色？有71年党龄的张富清用一生给出答案：条件艰苦的地方别人不去他坚持去，不讲条件，不计得失，甘受清苦。“党叫我到哪里去，就到哪里去”，对信仰的崇尚，他用实际行动作出了诠释。

　　我们都不是圣人，也不是生活在真空中，但是，在择业、工作、生活中，我们的境界不妨再高一些，眼前的功利不妨再少一些，主动把自己的命运和国家的前途、民族的复兴结合得更紧密一些。舍弃安逸、放弃繁华，奋斗的人生会更加充实、更有意义，扎根大地的艰苦拼搏，往往能赢得更大的成功。