本报讯 通讯员张晨 见习记者邹伟锋报道　近日，温州市举行职工技能素质提升“百千万”行动启动仪式，温州工会系统将上下联动，打造百个标杆班组、培育千名工匠（金牌工人）、培训万名技能人才，造就一支高技能高素质职工队伍，为助力温州市“两区”（“两个健康”先行区暨国家自主创新示范区）建设提供坚强人才保障。

　　“百千万”行动贯穿全年，旨在鼓励引导基层单位广泛开展班组建设、工匠（金牌工人）培育活动，充分发挥一线班组、一线职工先进典型的榜样和示范作用，促进企业持续健康发展，引领职工在技术创新、攻关、改造等方面潜心钻研技艺。

　　启动仪式上，瓯海区总工会作推进职工素质提升“百千万”行动表态发言；中建钢构浙江分公司的员工代表们，作为瓯海会展中心项目的施工方，以“三美十赛”为参赛目标，现场作宣誓发言。接下来，这些一线员工们将以最美工人、最美班组、最美生活区等“三美”为目标，同时进行比质量、比安全、比创新等“十赛”比拼，通过以评促进、争先创优，推进职工总体素质提升。

　　根据“百千万”行动计划安排，职工技能素质提升将围绕民营企业、产业园区、重大工程建设三大重点领域，深入开展技能培训、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛，激发职工学技术、练本领的热情，培养创新意识和创造能力。

　　其中，打造百个标杆班组，主要是指在全市各类服务窗口，机关、企事业单位、重点工程领域和其他社会组织中的车间（分公司）、工段、班组（科室、项目），特别在推动新时代“两区”建设、推进“最多跑一次”改革等领域，广泛开展匠心班组、最美班组建设。

　　培育千名工匠（金牌工人）则是鼓励引导基层单位培育工匠、金牌工人、最美工人，引领职工在技术创新、攻关、改造等方面潜心钻研技艺，追求精品成果，干一行、爱一行、专一行、精一行，弘扬执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神，推动从“温州制造”转向“温州智造”。

　　培训万名技能人才则是紧紧围绕温州“510”产业培训提升计划，依托工会自身培训机构和职业发展联盟开展职工劳动技能培训，培育一批具有区域产业特色的职工技术创新团队和有一定技能的职工队伍。重点围绕五大支柱产业、十大新兴产业以及紧缺职业工种职业技能，鼓励和推动2万名以上的职工参加多种形式的在岗和转岗技能培训。