大东吴报陈佳琪报道　近日，浙江大东吴汽车电机股份有限公司组织开展了企业自主评价暨技能人才选拔活动，28名青年职工参加选拔。

　　此次人才选拔分为实际操作考试、理论考试两个环节，由班组对报名的职工提前进行预选。考试的内容为电机装配基础知识、岗位应知应会、岗位操作技能等，根据职工的理论成绩和实操成绩，科学合理地选出一批一专多能的优秀员工，综合成绩优异的职工将进入公司“人才储备库”进行专业的、综合性的培养。

　　通过开展技能人才选拔竞赛活动，公司在对一线员工技术水平进行摸底的同时，大大激发了广大职工比学赶超的积极性，营造了全体职工立足岗位、苦练技能的浓厚氛围。通过发现人才、选拔人才、储备人才，更好地服务于产品的生产及优化，为推动公司的发展奠定了良好的人才基础。

　　人才兴则企业兴，创新强则企业强，这是推动企业超越发展的最有力和最有用的手段。为了推进企业高技能应用型人才的培养，做好“金蓝领”孵化器，公司各级管理层将合力打好人才培养的组合拳，重点扶植一批爱岗敬业、刻苦钻研、追求卓越、敢于负责、勇于担当的职工，为电机公司跨越发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。