■曾育

　　浙江比例聚合科技股份有限公司（下称“比例聚合”）坐落于嘉兴市平湖经济技术开发区，刚刚荣获嘉兴市“美丽厂区”。走进这家公司，总会被它独特的办公大楼设计吸引，你会发现公司厂区内格外整洁，绿色草坪平整空旷，河边杨柳青青，交错流动的喷泉映衬在一片棕树之中，一排小木屋错落有致地隐藏于水杉树木之中，走在公司的柏油路上，让你想不到它是一家企业，而且是一家成立了20年的民营企业。

　　我是这家“美丽厂区”公司的工会主席。2002年，我来到这家公司，现担任总经办主任，我还有一个特殊的职务——“企业形象领导小组”组长。每天，我在公司里穿梭忙碌，目光总是离不开这里的一草一木、一砖一墙、一车一事。

　　创建“三美”

　　2018年，公司工会提出开展创建“三美”（美丽厂区、美丽车间、美丽员工）活动。我作为公司企业文化推进的主要负责人，首先想到的就是用企业文化去助推“三美”建设。我认为比例聚合的美不仅在于厂区，也在于公司制度的践行，员工的创造力；比例聚合的美不仅在于车间，也在于员工在高温下浑汗如雨、默默工作的车间工作氛围；比例聚合的美不仅在于员工，也在于忠诚与主动的敬业工作态度，企业文化传承的正能量。于是我利用公司每月一次的企业文化培训日，和大家一起交流、探索如何实现与创建“三美”工作。企业理念、企业行为、企业形象三大工程的塑造，通过精彩的辩论、演讲、技术比赛、厂区公益活动，用“声”“行”“果”来塑造“三美”。让“三美”活动的开展可以深入到每一个基层，宣传到每一个车间，落实到每一位员工。

　　“三美”建设的一块重要工作就是厂区的基础设施建设，由于公司建设于2000年，厂房使用时间过长，建筑物的表面逐渐开始风化，因此我们对厂房、绿化等后勤工作实行每月检查，并提出整改意见。

　　如今在公司随处一走，都有一道风景吸引着你：绿化、喷泉、水杉树林、小木屋。我深知，这美丽风景的背后，有一道更亮的精神风景——企业文化在支撑着企业的建设，它才是比例聚合成功经营的美丽法宝，只有大力推进企业文化的建设，才能助推公司的“三美”建设。

　　地毯成为一张“晴雨表”

　　比例聚合年销售额3.5亿元，作为以制造业为主的企业，设备油污、车间污物是不可避免的，但是正是在这样的工作条件下，公司在公共过道上仍选择使用地毯。如此易受污的地毯要保持清洁，曾给我的管理工作带来很大的困扰，当时我很难理解公司领导为什么要有如此“奢侈”的行为。

　　随着公司的发展，我逐渐明白了领导的良苦用心，慢慢地习惯用6S作为标准，对企业员工的工作行为进行管理，即：整理、整顿、清洁、清扫、做法与素养。为了让员工的素养得以提高，地毯成为了公司员工素养的“晴雨表”。每当地毯上的油污多了，就说明公司的管理出现了问题，员工的自律需要提高。

　　如何让“三美”工作体现在关心员工上，更好地为员工服务，工会打算今年下半年将现有的员工休闲活动中心进行扩建，把现有的职工书屋、乒乓球室、台球房、篮球场等场所进行整合，集中打造“职工阵地”，开辟员工关爱之家，开展丰富多彩的文体活动，培育富有特色、健康向上的企业职工文化。

　　如今，在我的心里，工会倡导的企业文化工作也是企业生产力、是助推剂，它用无形的力量帮助企业提高经济效益，增强团队凝聚力，提升员工素质，让公司的“三美”文化建设更上一层楼。