第一类 货币工资

　　1. 常规工资：常规工资有计时工资、计件工资、基础工资、职务工资等形式；

　　2. 加班工资；

　　3. 履行国家和社会义务期间的工资：员工在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动，应照常支付工资；

　　4. 年休假、探亲假、婚假、丧假工资；

　　5. 停工期间的工资：非因员工原因造成停工、停产的，用人单位应当按劳动合同规定支付工资；

　　6. 奖金：员工超额劳动和增收节支获得的货币报酬；

　　7. 津贴和补贴：补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因的货币报酬；

　　第二类 实物报酬

　　8. 用人单位以免费或低于成本价提供给员工的各种物品；

　　9. 用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种服务；

　　10. 居民自产自用的消费品；

　　第三类 社会保险

　　11. 失业保险金

　　12. 养老保险金

　　13. 人身保险金

　　14. 医疗保险金

　　15. 家庭财产保险金

　　（素材来源：华律网等）