近日，省高级人民法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院联合印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》，就特殊人员劳动关系认定、劳务派遣是否需订立无固定期限劳动合同、延长试用期认定、计算加班工资的基数和加班工资的保护期限、企业进入破产程序后劳动争议如何处理、基层群众自治组织是否属于用人单位等劳动争议处理的热点难点作了解答，有利于法院和仲裁机构妥善处理劳动争议案件中的疑难问题，提高裁审效能，促进劳动关系和谐稳定。

　　（来源：省人力资源和社会保障厅官网、浙江人社微信公众号）